深圳招聘

1、根据月度招聘量需求，制定招聘计划和实施方案，并保证完成月度既定的招聘任务；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行电话邀约；

3、协助甲方公司执行候选人的入职工作；

4、运用招聘技巧和面试话术等有效满足公司的用人需求。

5、招聘渠道的维护与梳理，保证用合适的渠道进行有效招聘，避免资源浪费。

6、领导交办的其他任务。

任职资格：

1、教育水平：大专以上学历（有相关专业背景或优秀者可接受应届毕业生）

2、专业背景：人力资源相关专业或相关招聘工作经验

3、工作经验 ：具有专职招聘经验，其中包含乙方招聘经验

4、知识要求：掌握一定的招聘流程、招聘技巧及面试甄别技巧

5、良好的语言表达能力和逻辑思维，沟通能力

6、较强的自我管理能力、具有抗压能力

英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现***价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、法务外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，旗下现拥有90多家分支机构（包含北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、郑州、成都、沈阳等主要一线城市及苏州、杭州、合肥、西安、烟台、大连等全国绝大部分发达二线城市），管理团队600多人，外派雇员30000多人，年培训及供应人才能力超过10万人。

集团成立17年来，累计培训及安置就业的员工超过100万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得***荣誉20余项，其中包括由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。