深圳招聘

1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，负责工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出组织架构设置的方案，定期组织收集有关人事、招聘、绩效、培训及薪酬等方面的信息，为总裁提供重大人力资源决策的信息支持；
2.设计及制定完善的人力资源相关制度及体系，包括但不限于招聘制度、培训制度、绩效制度、薪酬制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织执行；
3.负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并落实执行，提升组织营运效率；
4.负责建立有效的绩效考核及激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
5.负责有关总裁临时安排的其它任务；

任职要求：
1.本科或以上学历，专业为人力资源、法律等相关管理专业；
2.八年以上人力资源相关工作经验，不低于三年以上的成熟企业规模的管理岗位任职经验。经历过创业公司从0-1搭建的经验优先考虑。
3.熟练掌握BP、COE、OD至少一个模块的管理体系建立和执行经验优先；
4.具备优秀人力资源多模块的全盘管理经验；
5.认同公司的企业发展战略及组织文化，有效迅速融入组织活动中；

国奥科技（深圳）有限公司，由香港理工大学电力电子研究中心的博士团队组成，结合了华南理工大学、深圳大学和广东工业大学的教授及博士团队，专注于高精度运动控制设备及驱动、高精度直线电机及驱动、直线旋转电机及驱动、智能制造、新能源，节能环保等领域的高、精、尖科技产品的研发及生产，注重产品的先进性、高精度、智能化及可靠性，其中“一体式直线旋转电机”在全球范围内处于行业领先的地位。“高精度直线电机”在定位精度方面处于全国领先。

公司的理念是“因科技，而变革”，旨在用科技的力量，改变中国高端制造行业对进口设备的长期依赖，改变中国国产自动化设备水平低的现状，改变半导体行业核心制造技术被西方国家垄断的局面。