深圳招聘

1.根据公司业务发展需求，制定招聘计划并组织实施；

2.负责配合各部门对新员工的入职培训工作；负责配合对新员工试用期的跟踪、考核，及转正的有关工作；负责对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作；

3.负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；

4.负责公司绩效管理建设，提高组织绩效；制定各部门员工绩效，确定绩效考核的评价流程，定期开展绩效沟通会，持续改进绩效；

5.定期进行市场调研，提交公司人力资源分析报告；向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

6.负责员工关系的管理与维护。

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；

2.招聘工作经验2年以上，人事工作3年及以上；

3.擅长招聘、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工关系模块；

4.对业务有洞察力，能快速学习并推进业务团队的发展；

5.良好的团队合作能力和职业操守，沟通协调能力强、责任心强，执行力强

深圳核心医疗科技有限公司是一家从事三类有源植入医疗设备研发的国家高科技企业，旨在研发、生产、推广新一代高端有源植入医疗器械，提升人类生命健康水平。 公司拥有上千平的万级生产车间、工程和生物医学实验室，配置有完善的生产、检测设备及产品研究平台，致力于研究开发人工心脏、心室辅助类医疗器械相关产品，现已研发全球尺寸最小、重量最轻的磁悬浮人工心脏。 公司产品完全自主研发，研发实力雄厚，现诚聘有志于从事高端医疗器械创新创业的杰出人才加入。