深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司的人力需求情况，进行人员招聘，并能优化招聘流程，确保招聘效率；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、负责员工关系事务性工作，包含入离调转，档案管理等工作；

5、负责考勤信息整理，确认；

6、协助上级开展人力资源管理的其他相关工作；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业；

2、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》和地方法规，具备员工劳动风险各类事件处理的经验；

3、良好的抗压能力、逻辑思路清晰、沟通表达能力强，良好的团队合作意识与奉献精神；

4、诚信自律、自信、原则性强、服务意识好、主动性高、亲和力较强的职业素养；

5、有较强的人力资源事务处理能力，关注细节能力、应变能力、绩效导向能力、计划执行能力、人际交往能力、分析能力、目标管理能力、团队合作能力、督导能力、协调能力、沟通能力等。

深圳市慕晨科技有限公司为经营中国产品出口海外的外向型企业，主营业务为民用电子产品和智能家居类产品的设计、开发和国外本地营销。经营模式为B2B和B2C，公司在亚马逊、Ebay、速卖通等19家海外平台开设100多家店铺，在世界各地拥有4000多家分销客户，在俄罗斯、德国、法国、荷兰、韩国等地开设12家分公司，业务覆盖全球90多个国家和地区，年销售额达35亿。
为满足公司快速发展的需要，诚聘产品设计、B2B、B2C、财务等各个部门的高素质外向型人才。


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