深圳招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展需要，制定并优化人力资源各项制度和流程；

2. 负责员工关系常规性事务，员工异动管理、入离职、转正、调岗、劳动合同签订等人事手续的办理；

3. 负责人事考勤处理、报表制作等，负责档案管理；

4. 负责员工社保、住房公积金的缴纳，以及其它福利的核算及管理；

5. 负责人力资源各类人事报表数据的统计及分析，定期输出月度、季度、半年度、年度人力分析报告；

6. 参与EHR系统整体规划及各模块建设，推动SSC及业务部门流程标准化，分析及梳理HR业务需求，参与设计并实施人资信息化方案；

7. 负责离职管理，梳理、优化离职流程和办法，通过离职面谈和全面有效的离职数据分析，发现问题，推动各项管理和工作的改进，避免或减少优秀人才的流失；

8. 负责劳动合同的签订、变更、解除、终止等相关事项工作。做好劳动关系管理，及时处理和解决员工与公司劳动争议事宜，劳动仲裁案件处理，避免或减少劳动争议；

9. 建立员工申诉沟通机制，保证内部员工关系的通畅，实施员工关怀和关爱机制，定期开展员工关怀活动，不断提升员工满意度和归属感；

10、协助上级完成其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2. 3-5年相关工作经验，熟悉劳动法、劳动合同法，社会保险法等；

3. 熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；

4. 具备较强的沟通协调能力、分析能力和解决问题能力；

5. 具备较强的亲和力和服务意识，富有责任感、工作细致。

    深圳市帝迈生物技术有限公司（以下简称“帝迈”）是专业从事医疗器械的研发、生产、销售与服务的高新技术企业，由山东环日集团、宁波美康、元生创投、红杉资本中国基金及金垣坤通等多家知名企业参股，产品涵盖体外诊断（IVD）设备与试剂、家用医疗设备等。总部位于中国深圳，总占地面积达2.5万平方米，员工达800余人，年均产值数亿元。
帝迈生物在血液分析细分领域里国内市场占有率属全国第二，销往全球100多个国家地区，装机量达1万余台。目前公司由全球***代五分类血细胞分析仪算法的***者、中国科学院博士及行业专家牵头，组成了一支集医学、机械、电子、计算机、流体力学、光学等多学科超200人的高素质人才研发队伍，其中，本科以上学历达100%，研究生超40%。年度研发费用投入超过营收20%，创立以来申请***专利300余项，同时拥有国内先进水平的研发中心和实验室以及超过3000平米的试剂生产基地，并在国内率先推出血液+CRP联合检测一体机，斩获“中国医学装备协会”“检验医学网”“深圳市科技创新委员会”等多项奖励。

● 培训发展
 “人才强，则帝迈强”，为适应帝迈高速发展对人才的需求，提升企业核心竞争力，特成立具有帝迈特色的“DMS”培养体系。“DMS”培养体系涵盖“D计划”、“M计划”、“S计划”三个不同阶层的培训项目，分别针对公司中高层管理者、中基层管理者、应届毕业生，通过系列培训的学习实现不断成长发展。帝迈生物十分重视关注每一位员工的成长和发展，着力于绘制人才成长路线图、建设人才梯队、培养继任者，为员工搭建宽广的晋升发展平台，提供良好的培训学习机遇。

●福利待遇
薪资福利：工资+丰厚年终奖（***可达5个月以上）+股票期权+项目奖+餐饮补贴+通讯补贴
保障福利：六险一金+年度体检+公租房+免费班车+补充商业险
培训培养：DMS培养体系+外训机会+资深导师指导+继任者计划
其他福利：旅游、团建、下午茶、生日/节假日福利、篮球/羽毛球/足球/瑜伽协会、弹性福利平台