深圳招聘

岗位职责：

1, 撰写维护公司对外宣传资料/招聘文案 

    深入了解公司所处行业, 了解公司价值观和用人观, 业务及岗位特点,  将公司优势及岗位优势充分阐述. 协助制作反映公司优势的宣传资料. 

2,  人才招聘与面试 

     与岗位负责人充分沟通, 深入了解人员需求,  专业/能力需求，并制定面试考察点，参与并协助岗位主管面试, 针对性的高效面试。 

3,  新员工工作跟进

    持续跟进新员工的工作情况, 员工顺利转正或者表现优异, 将对HR做奖励.

4, 积极探索和拓展新的招聘渠道, 如新媒体方式. 

     持续探索新的招聘方式和策略, 为公司寻找价值观相符的人才.

5, 维护公司的人才库, 

    包括与在职人员的沟通和关系维护, 与公司顾问团队的沟通和关系维护. 

6, 其他HR相关工作. 

任职要求：

1、本科学历，2年同岗工作经验；有猎头工作经验优先考虑；

2、 需要有一定的文案撰写能力, 心态积极, 为人正直, 乐于学习.

3、 熟悉人力资源管理操作流程，熟悉劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、 具备良好的沟通能力及人际关系处理能力，责任心强，工作态度积极乐观，有较强的团队合作意识；

5、 需要有较强的执行力强。

薪资结构：基本工资+绩效工资+人员招聘奖励

上班时间：9:00-12:30 14:00-18:00 大小周休

福利待遇：

1、公司提供下午茶和零食福利；

2、固定组织部门团队聚餐团建，每年安排一次团队旅游；

3、入职购买社保；每月有餐补；搬迁住房补助；打车补助；

4、中秋、春节等节假日过节福利；每月员工生日会；

5、入职满一年带薪年假；丰厚的年终奖金

公司简介与业务模式:
我们专注于艺术/手工工具产品的研发与销售. 我们不将自己定义为一个亚马逊卖家. 我们专注于全球范围内的品牌的运营与增长, 关注品牌的长期价值
通过品牌运营+社交媒体运营+内容运营+平台运营, 为艺术/手工爱好者提供立体的, 一站式的体验; 为全球范围内的艺术/手工爱好者赋能, 为生活注入更多创意及想象力.

目前取得的成绩:
2020年,前期投入的品牌建设及全球区域布局优势开始显现, 预计全年的销售额将突破1亿元. 目前有4个品牌,正在同步推进运营. 已完成从0到1的构建和从1到N的拓展. 旗下某品牌, 目前运营有Ins, fb, Pinterest等多个社交平台, 拥有超过10万真实自增长粉丝.

商业理念-开放:
我们致力于在各个艺术/手工领域构建开放平台, 我们深知只有秉持开放理念, 构建开放平台, 才可以有更广阔的舞台与发展空间. 我们积极推动开放品牌平台的建设, 与海外本土市场的专业人士, 行业上下游, 同行等建立合作关系, 以开放的心态, 推动 各种形式的开放与合作, 拓展品牌内涵与价值, 为行业内各方提供平台性支持.

内部工作氛围:
 我们追求简单, 高效的***化. 我们鼓励大家表达意见, 鼓励大家参与不同的讨论与头脑风暴, 并为此设立奖金.
我们积极构建乐于分享的企业文化, 同岗位之间也不会有壁垒, 分享与相互的沟通是一件非常自然的事情.

薪资待遇与奖金体系:
基本工资+绩效奖+岗位奖金+项目奖+年终奖,我们针对不同的岗位设立不同的奖金, 以践行我们透明, 公正, 不让雷锋吃亏的管理理念. 同时我们重奖公司战略性项目与方向, 以奖励牵引战略目标的达成.
公司除常规奖金外, 专门设立, “Yes, I can”, “Yes, We can”奖金, 专门对团队中, 新思路, 新思维并取得效果的做出奖励.

愿景,使命, 价值观:
愿景?: 做全球最受尊重的艺术/手工用品提供商
使命?: 通过创意的艺术/手工用品为客户赋能, 为生活注入创造力和想象
愿景与使命是我们的团队及我们的商业存在的意义, 是我们前进的方向.

价值观: 正直, 进取, 开放,创新
非抄来的一句口号, 而是我们正在践行的理念, 并根植于企业文化的价值导向.

管理理念:
关心员工成长, 以员工和公司双赢为出发点, 关注员工的所学,所得.
透明 -根据现有规则计算奖金等, 透明,公开
不让雷锋吃亏 - 努力奋斗者定当得到回报. 是我们一直践行的管理理念.