深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标及业务特点，协助上级制定招聘任务，完成并执行招聘计划；

2、结合公司业务发展需要，负责招聘渠道的管理和开发，优化招聘渠道，完成招聘任务；

3、进行有效的市场分析和预估，对各渠道的数据进行统计分析，为下一步招聘提供效的市场依据；

4、负责现有招聘渠道的维护及新增招聘渠道的拓展工作以及相关招聘数据分析；

5、负责统筹管理招聘团队，进行团队制度的完善，招聘计划的执行、招聘话术培训、招聘技能提高等团队管理工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，5年以上招聘实战工作经验，3年以上团队管理经验；

2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道的应用，或较丰富的渠道资源者优先；

3、有电子制造行业招聘经验，熟悉劳务市场人员状态；

4、熟悉招聘流程，包括但不限于招聘方法与渠道研究。

5、具备良好的抗压能力及沟通协调能力，有较强的责任感及团队合作意识；

6、具备良好的职业道德和职业操守，有较高的人际敏感度。

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