深圳招聘

1. 负责Amazon账号规划，确保账号的安全稳定 ，对Amazon平台销售市场进行市场调查、分析，制定销售计划与策略，达成Amazon销售目标；

2. 完善Amazon店铺各自政策与制度，保持Amazon店铺的好评率和良好的信用度，定期统计Amazon销售数据、库存数据，进行销售分析，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和安全库存线；

3. 带领Amazon团队开展市场调研，协助Amazon产品开发人员丰富现有产品线；

4. 分析Amazon各账号销售数据，控制产品风险，拟定Amazon合理的产品上架计划，提高产品销量和排名；

5. 挖掘Amazon新品，对Amazon新品的销售进行跟踪，分析，汇报，及时汇报销售中存在的问题，并给出可行性建议；

6. Amazon亚马逊销售团队的搭建、管理、培训、协调，负责销售团队骨干成员的成长培养、辅导等；

7. 思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力，制定及负责完成公司销售指标；具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。

8. 收集、分析市场情报及竞争对手状况，同时结合公司运营目标，制定产品上线和营销计划；

9. 负责公司国际B2C整体销售管理和统筹规划，制定年度销售目标及销售战略方案，并落实到团队执行；

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上跨境电商销售团队建立和管理经验；

2、懂品牌运营，精通 Amazon等平台运营规则，对跨境电商现状和前景有自己独到的见解和方向感；

3、精通网站运营，根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略；

4、掌握电子商务平台的系统结构和运作流程，掌握电子商务运作及网络销售各流程；

5、有团队合作精神，有较强的目标导向，能制定出符合公司发展的策略和规划、本部门的管理制度和流程，并主动推进实施；

6、协调和沟通能力强，有一定数据分析能力，能根据各种数据的变化监控和分析电子商务运营状态和问题，及时为开发团队、运营团队、商品分析团队的决策调整提供依据和建议；

7、能适应快节奏的工作喜欢创新，不拘于常规；

8、精通亚马逊精品运营并有从0至5000万的业绩经历;

9、年龄不超过40岁;

10、第8条和第9条为必须满足的条件,非相关经验勿投！

薪资福利：
A.薪酬：为员工提供高于业界的工资水平和公平的晋升机制，不画饼，以实力和能力说话
B.社保：入职即购买社保（15号前入职当月购买，15号后入职次月购买），***一档、非***二档
C.全勤奖：转正后全勤奖100元/人
D.年薪：年终根据公司效益情况发放年薪即年终分红
E.红包福利：春节、中秋、端午、妇女节、生日，圣诞节、感恩节、黑五等有小礼品赠送
F.假期：享受国家法定假日，全年假期30天左右（其中包括元宵节、冬至）
G.入职满一年享受带薪年假，入职首年5天，而后逐年增加1天
H.培训：技能培训、管理类培训以及部门内部培训
I.员工活动：每月组织员工下午茶、每年6月/9月/1月组织境内外旅游
J.加班补助：非强制加班，如遇到加班，可凭小票报销餐费
K.茶水间长期免费提供零食、点心、饮料
L.作息时间：***，9:00-12:30 14：00-18:00
M.特殊福利：可根据个人发展需求，实现分公司的工作地点互调
N.激励奖：季度进步奖、月度早鸟奖、季度优秀员工奖、季度建言献策奖

公司发展：
●　承信品牌管理有限公司前身为乐川国际有限公司, 成立于1992年，总部位于汕头，并设有深圳、美国分公司。是一家集玩具礼品的设计、研发、生产及采购于一身的商贸企业，产品远销海内外。
●　2016年改名承信品牌管理有限公司，并致力于打造自主玩具品牌和进驻跨境电商平台以及拓展线下B2B渠道。
●　2020年6月，深圳公司成立，由深耕跨境业务领域多年的精英团队联合创立，员工也从最初的不足10人增至100人。与此同时，开展Walmart、独立站平台，公司线上品牌已超20个。2020年底，亚马逊业务范围已扩展至美国、德国、法国、意大利、西班牙、英国、日本。截止2020年底，公司累计销售额突破3亿，疫情期间保持着70%以上的增长率，玩具大类目排名前200。
●　深圳公司跨境电商主要专注亚马逊精品路线，海外设有自建仓，运营团队人才济济，有成熟的产品线和运营模式。

理念： 合作 创新 正直 迎接挑战
信念： 以诚信求生存，以进取求发展。我们追求在相互依赖、友好合作的前提下，实现各方共赢的目标

深圳公司地址：深圳市龙岗区坂田云里智能园7栋西侧5楼
联系电话：0755-28913214
汕头公司地址：汕头市澄海区同益路美金大厦5楼
联系电话：0754—86984166
美国公司地址：30079 Ahern Ave, Union City, CA 94587
联系电话：510-908-0308