深圳招聘

职位描述：

一、制定人力资源的战略规划

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划;

2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

二、督促人力资源战略的执行

1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;

2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

三、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

1、负责公司员工的沟通渠道，及时了解员工意见和想法;

2、积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，并反馈给相关部门;

3、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

四、全面负责公司的工作

1、组织制定战区年度人力资源需求计划;

2、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;

4、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;

5、依据总部工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬;

6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

7、负责处理社保公积金相关事宜。

任职资格

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；

2、大型制造行业HR工作经验者优先；

3、5年以上人力资源经理工作经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

7、熟练PPT、excel、word等办公软件；

8、年龄：28-35岁。

福利待遇：

1、上市公司，工作氛围好，人性化管理，沟通简单高效；

2、工作时间为周一至周五，周末双休、带薪年假、法定节假日；

3、入职即购买五险一金；

4、薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪酬待遇；

5、节日福利：公司在端午、中秋等重大节假日为员工发放节日礼品。

6、员工晋升：公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道。

深圳安鼎新能源技术开发有限公司为上市公司保力新（证券代码：300116）旗下的子公司。公司是具有国际先进技术水平的绿色高能锂电池主要供应商之一，以技术领先的高能锂电池为主导产品，致力于成为环保高能新型锂能源领域的领先企业。
公司始终坚持以市场为导向，以满足顾客需求为己任，凭借优良、创新的产品和贴心的服务，获得了广大客户的信赖，产品广泛应用于通信和智能交通等领域。
秉承"发展进取、服务社会"的经营理念，在"以人为本、客户至上、严格的诚信标准、创新指引下，持续为社会、顾客、股东和员工创造财富和价值，最终目标是要建立一个企业效益良好、股东回馈良好、顾客满意度良好、员工待遇良好、社会责任良好的"五良好"企业。