深圳招聘

岗位职责

1、围绕业务目标，制定品牌官网用户增长计划，流量增长策略，建立和完善可持续的新用户导入和留存体系，搭建可持续优化的用户增长模型。

2、跟踪用户行为特点，为品牌官网用户体验优化提供建议，协助完善官网优化和搭建，推动品牌官网功能优化。

3、聚焦用户拉新、转化、留存等环节优化，拆解核心目标及达成路径，对用户活跃度负责。

4、邮件营销常规内容策划及订阅用户活动管理。

5、用户分层体系的建立，能对用户群体细分，制定针对性的运营策略。

6、整合运营资源，协同不同部门资源 ，探索有效的获取用户渠道。

任职要求：

1、本科以上学历，良好的英语读写能力，英语CET-6以上，能作为工作语言。

2、2年以上互联网产品用户增长工作经验。

3、具备优秀的数据分析能力，能针对用户做数据细分，优化运营。

4、用户思维导向，具备跨境网感和独到创意。

5、性格开朗，思维活跃，有敏锐的行业触觉，具有较强的责任心及执行力。

加分项：跨境电商、电子行业经验。

公司简介
深圳洪堡科技有限公司成立于2014年，聚焦在运动健康领域，通过数据分析、消费者需求洞察、专业技术开发、专利外观设计等模式，旨在“让每个人能够最实惠地享受到优质的科技生活”，持续创造让用户惊喜的产品。
洪堡的发展历程是中国跨境电子商务企业发展进程的缩影，见证了中国国际贸易规模、形式、品类、技术含量等方方面面的改革创新。目前，中国已经拥有了一大批拥有自主知识产权系统，产品研发、改进、提升的能力以及相应团队的线上线下贸易企业，而洪堡科技就是其中一员。

为什么选择我们：
*我们有优势：借助公司完整的自研大数据分析系统，洪堡能精准捕捉市场上用户的真实需求，与产业链供应商形成优势互补，形成了一套独特的、可持续提高竞争力的产品开发模式，实现了产品开发全流程的良性循环。截止2019年，旗下Letsfit和Letscom两个主打品牌全球累积用户已超过1000万，稳居亚马逊平台三大品类（智能穿戴、运动耳机、运动健康配件）梯队。

*我们很专业：洪堡科技内部以运营、产品、营销、供应链四大中心为基础，同时在美国成立100%本地员工组成的分公司，负责本地化销售、营销和客服管理工作，打造出清晰扁平的组织架构、稳定的管理团队、以及敏捷高效的执行团队，实现各项工作专业化管理。

*我们有潜力：在国家大力推行“品牌输出、文化输出、价值观输出”的宏观战略中，洪堡身处跨境电商这一朝阳行业，以连续四年超过200%的年均增长率快速发展，已成为跨境电商行业主力军，也必将成为运动健康领域的世界领先品牌。

*我们很融洽：洪堡员工的平均年龄只有26岁，在扁平化、人性化的管理基础上，提供丰富的激励方案、完善的培训体系和健全的晋升通道，达成商业目标的同时实现员工的个人成就，是我们一直追寻的目标。

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福利待遇：
1、具有业内竞争力薪资化结构；
2、薪酬调整：有能力就可晋升，有付出就有回报，年度调整；
3、晋升通道：为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；
4、福利补贴：入职购买五险一金，为奋斗员工提供交通补助和餐费补贴；
5、员工享有国家法定节假日及带薪年假；
6、节假日可享受公司礼金；
7、每年不定期组织员工外出旅游、国外游；
8、享有结婚、生育礼金，享有每年健康体检；
9、多种员工活动：KTV，羽毛球活动，下午茶，员工生日会等让大家融入我们HB大家庭！