深圳招聘

职责描述：

1. 根据诺亚战略与业务需求所制定的年度培训计划，组织实施，精细化运营培训发展项目；

2. 挖掘企业内部隐性知识，通过经验萃取，形成各类案例库;

3. 根据业务需求，搭建线上学习社群运营体系，确保精细化运营;

4. 开发培训课程及编写培训教材，合作完成管理类/营销类课程的开发，并在内部讲授。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，具有金融/心理学/项目管理经验者优先；

2. 独立对接/运营业务单位的培训项目经验，保证培训项目的精细化运营与不断完善；

3. 拥有授课经验，或掌握核心技能者优先，包括教练技术、绩效督导和绩效改进技术、经验萃取、复盘等技能；

4. 懂得在线知识管理、或线上学习社群运营者优先；

5. 有趣的灵魂和优秀的学习能力，强自我驱动，热爱挑战，拥抱变化。

6. 热爱培训事业，有助人意愿，有志于长期在人才培养领域发展。

     赛尔康公司主要从事研发和生产用于手机和其他电子设备的充电器，是手机和平板电脑充电器的市场领导者，客户主要为国内外各大知名手机制造商。赛尔康自主产品平台生产的电源适配器也适用于平板电脑、笔记本、网关、路由器、机顶盒、照明和其他电子应用领域。
    
    赛尔康在中国、巴西和印度设有生产基地，在美国、巴西、韩国、日本以及台北设有销售中心和办事处。全球拥有约12000名员工。
       
    赛尔康于2002年正式开始在中国运营，赛尔康技术（深圳）有限公司位于深圳市宝安区沙井芙蓉工业区，是国家评定的“高新技术企业”，并连续多年获得深圳市“工业百强企业”、“纳税百强”、“ 外贸出口百强”、“ 劳动用工守法诚信企业”等荣誉称号。赛尔康深圳现有2000多名员工，主要从事研发、货源、制造、销售和服务工作。
        2016年5月份，赛尔康公司及广西壮族自治区贵港市人民政府签订了投资合作协议，落实于贵港市兴建新厂区，进一步拓展赛尔康在中国国内的生产业务。新厂区将是赛尔康在国内第二个厂区，亦是其位于全球的第6个厂区。新厂区建筑面积近10万平方米，并于2017年第三季度投入生产。