深圳招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）， 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；
4、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理，向CEO提供人力资源、组织运行等方面的建议，提高公司综合管理水平；
5、参与公司运营决策，分析业务需要，提供人力资源数据与业务支撑配套决策方案，搭建科学、公平、有效人才绩效管理机制，制定激励政策、制度、流程，并持续的推进实施，包括但不限于管理和建立股权激励、合伙人机制；
6、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队建设和规范化运作。
任职条件：
1、本科及以上学历, 10年以上人力资源管理经验，具有大型一线互联网公司人力资源管理经验；
2、具备战略性思考能力，有良好的计划性和实施执行的能力，较强的人际沟通、协调、团队领导能力；
3、目标导向，具有战略眼光和全局观，良好的管理能力和决策能力；；
4、具备良好的敬业精神，很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神，开阔的视野，关注结果及过程，很好的问题解决能力。
5、良好的团队领导力，具备优秀的口头和书面表达能力、沟通协调、培养下属。

深圳恩智丽教育咨询有限公司（原深圳市美智教育有限公司）
拥有成熟的三大教育系统：智慧系统、魅力系统、商业系统，
旗下品牌LadyBoss（美女总裁）是全球创业联盟和成长平台，
以教育+实体+互联网为创新主题，通过服装、美容、大健康、传媒四大支柱产业，
打通女子生态产业链，打造创业女力社群，帮助女人活出智慧、美丽、富足的人生。

公司中国运营中心位于深圳，成立于2017年7月，全球分院遍及中国以及海外。
中国市场：深圳、广州、杭州、上海、成都、重庆、江西、福建、西安、哈尔滨、香港、澳门、台湾…
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2019年我们将建立1600个城市分会，形成城市矩阵式服务网点，连接国内优秀导师和落地辅导团队，
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