深圳招聘

工作职责:

 1、负责公司研发中心HRBP工作，主要包括研发人员招聘（40%）、员工关系管理（40%）、绩效、组织、人才盘点（约20%）等事务；

 2、人员招聘：负责研发中心各类人员的招聘全流程工作，包含招聘需求澄清、JD发布、简历筛选、邀约面试及入职跟进等 ；

3、组织管理：负责部门组织管理，架构、流程和机制，输出架构图，核心岗位职责、预算、招聘需求等沟通协调及输出；  

4、人才管理：定期进行组织和人才盘点，输出人才盘点结果，帮助优秀人才指定人才发展计划、激励、任命、绩效评估和反馈等工作；  

5、氛围建设：组织诊断（理解公司战略、部门战略解码、外界标杆对齐、内部诊断数据），问题解决，内部沟通；

6、日常工作：各类团建活动组织开展及其他上级临时交办的工作。 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限。；

2、3年以上科创型企业（硬件、机器人、芯片、汽车电子）人力资源经理/HRBP等岗位工作经验，熟悉研发型企业的运作模式； 3、有研发部门HRBP的工作经验（必备），熟悉招聘、组织和人才盘点、员工关系、组织诊断、教练辅导等技能（非必备）； 

4、有研发类岗位（光学、结构、硬件、算法、光电、嵌入式软件等岗位）优秀人才（985教育背景、名企、综合素质）的招聘经验（必备）；

5、学习能力强，善于思考和总结，沟通能力强，有优秀的亲和力，同理心强，认同工程师文化；

6、英语好，能作为工作语言（优先）；  

RoboSense（速腾聚创）是全球领先的智能激光雷达系统（Smart LiDAR Sensor System）科技企业。RoboSense通过激光雷达硬件、AI算法与芯片三大核心技术闭环，为市场提供具有信息理解能力的智能激光雷达系统，颠覆传统激光雷达硬件纯信息收集的定义，赋予机器人和车辆超越人类眼睛的感知能力，守护智能驾驶的安全。
创立于2014年，RoboSense总部位于深圳，在北京、上海、苏州、斯图加特（德国）和硅谷（美国）等地设有分支机构。RoboSense在全球拥有500+名员工，来自全球***企业和科研机构的人才团队，为RoboSense提供源源不断的创新能力。截止2019年，RoboSense获得超过500项专利。
RoboSense产品技术的领先建立在多学科多层级的技术积累之上。我们以市场为导向，为客户提供多种的智能激光雷达系统解决方案，产品技术包括：MEMS、机械式、Flash激光雷达硬件，硬件融合技术，AI感知算法等。
作为AutoSens Award、Audi innovation lab champion和两届CES innovation Award得主，RoboSense在市场上已经获得成功的基础：合作伙伴覆盖全球各大自动驾驶科技公司、车企、一级供应商等，产品技术已广泛应用于自动驾驶及高级辅助驾驶乘用车、商用车，物流车，机器人，公共智慧交通、车路协同等场景。
 
微信公众号：RoboSenseLiDAR