深圳招聘

1、根据各部门的人力需求制定招聘计划并进行人员招聘；

2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；

3、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并实时加以改善；

4、负责公司企业文化的策划、组织、宣传与落地等工作；

5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、完善、监督执行人力资源管理制度；

6、培训营造良好的企业文化氛围，调动员工积极性，提升新员工融入度，及时对员工各阶段成长期遇到的问题进行疏导、汇报与总结。

7、领导交代的其他工作

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理相关专业；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理模块，持人力助师证优先；

4、具备优秀的创新及策划能力，文字功底深厚，沟通表达能力强；；

5、精通人才招聘，擅长招聘渠道开发2年以上的大型企业相关工作经验；

6、有较好的企业文化、品牌塑造意识和能力，并有文化体系建设能力及经验；

7、经历过多种形式的员工文化活动策划及执行落地，能够独立策划、组织实施企业文化活动。

    深圳市日科实业有限公司成立于2002年，总部位于中国深圳，于香港、杭州、苏州设立分公司，是一家专业电子元器件代理销售的企业，产品线涵盖贴片电阻、电容、铝电解、钽电容、电感、磁珠、天线、二三极管、晶振、IC等。先后取得台湾国巨（YAGEO）、基美（KEMET）、华新科技、江苏长电、乐山无线（LRC）、厚声、顺络、先科ST、海德及晶导微等知名品牌的销售代理权。代理的产品广泛应用于各电子行业（汽车电子、AI智能、网络通讯、数码家电、安防监控、医疗设备、工控设备等多个领域）。在华南、华东及香港拥有总面积超过6000平方米的现代化管理仓储物流中心，有效保障客户及时交付需求。
   本着打造电子元器件一站式服务商的目标，日科实业为原厂与客户之间建立专业、高效的沟通桥梁，以谦虚，热情，专业效率，协同合作与客户共同成长。