深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；　

4、建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；　　

6、塑造、维护、发展和传播企业文化。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；　　　

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。　　

任职要求：

1、大专学历，3年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验，从事过设计工作或在设计公司工作经验者优先；

2、通晓人力资源各模块，具有丰富的实践经验，善于处理复杂问题；

3、熟悉国家劳动法规；

4、协调和沟通能力强，具有高执行力，能承受较大工作压力、具备良好的职业操守；

5、思维清晰，有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

6、有建筑行业的相关阅历优先。　

深圳港湾建设有限公司简介

深圳港湾建设有限公司经深圳市市场监督管理局于2018年9月批准成立，注册资本 5188 万元。公司主要经营范围：园林绿化工程、体育场地设施工程、道路养护工程、机电工程、港口与航道工程、水利水电工程、公路工程、电力工程、通信工程、土石方工程、建筑幕墙工程、金属门窗工程、模板脚手架、防水防腐保温工程、消防设施工程、钢结构工程、桥梁工程、隧道工程、环保工程、电子与智能化工程、管道工程、预拌混凝土、古建筑工程、城市及道路照明工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通设施工程、城市轨道交通工程、铁路工程、机场工程、河湖整治工程、输变电工程、爆破与拆除工程的设计与施工；模板脚手架工程、电梯安装、起重设备安装；工程监理、工程造价咨询；建筑劳务分包等。
公司已获得建筑业企业贰级资质证书[市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、特种工程（限结构补强）专业承包不分等级]，质量管理体系:(ISO9001)、环境管理体系：（ISO14001）和职业健康安全管理体系：（OHSAS18001）等管理体系认证证书。现有各类专业技术人员配备齐全，结构合理，同时拥有一支素质高，专业知识扎实，技术过硬的优秀工程施工团队；并配有先进的电脑化管理系统和施工生产设备；业务发展方向主要“以大湾区建设为立足点，面向全国各地，树立品牌企业，打造精品工程”。
公司本着合法、务实、稳健的经营作风，做精、做强自身主营业务的优势，兼顾前沿技术的研发和创新，以“优质、高效、安全、文明”的施工业绩回报社会。
公司将以“工程合格率 100%，工程优良率 95%，用户满意度 98%”为质量目标；以“诚信易立天下”作为企业宗旨；以“互信、携手、奉献、共赢”为企业精神；不断深化企业管理，增强企业整体素质，激活企业发展潜能，向社会奉献优质工程。