深圳招聘

岗位职责：
1、负责人员招聘，根据公司招聘计划为公司招募合适的人才；
2、协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、负责公司考勤统计及考勤异常处理；
4、负责公司员工劳动合同签订及档案保管工作；
5、社保公积金的新增和调入；
6、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7、负责日常行政及采购工作；
8、负责协调员工关系，员工面谈等，解决劳动纠纷；
9、上级领导交代的其他工作。
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任职要求：
1、22-25岁，形象气质好，人力资源管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好沟通能力，具有亲和力，能独当一面处理好员工关系;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

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