深圳招聘

岗位职责

(1) 负责人力资源招聘工作, 分析人力资源市场,提出人力资源方案,落实人力招聘工作;建立人力资源储备,制定人力资源规划,为公司发展提供充足人力资源.

(2) 主导绩效考核管理, 制定绩效考核制度,推动落实绩效考核流程, 发挥绩效考核优越性,为提升公司管理发挥***作用.

(3) 制定"员工职业发展"体系,完善相关流程,落实人才队伍建设,为公司和员工发展服务.

(4) 完善人力资源规章制度,文件流程等.

(5) 公司安排的其它工作.

任职资格

(1)大专以上学历,五年以上人力资源主管/经理工作经验。

(2)熟悉制造业人力资源工作,精通招聘管理、绩效考核、员工发展规划等。有知名企业工作经验优先。

(3)接受过人力资源专业培训, 熟练使用OA系统,OFFICE办公软件等.

(4)工作积极,有责任心,团队合作态度,充满正能量. 

 深圳市越洋达科技有限公司成立于2007年，位于深圳市光明新区，是一家专业从事各类电连接器，新能源汽车连接器/连接线的研发、生产、销售，为客户提供全面的连接技术解决方案的国家高新技术企业。公司注册资金1000万元，占地6000多平方米，现有职工300余人，年产值超过2亿元。 在10年的发展历程中，公司秉承“以客户为中心”的经营理念，坚持市场需求为导向、技术研发为支撑、科学管理为手段，充分发挥质量和服务优势，科研生产能力不断提高， 公司全面通过1SO9001;2008质量体系认证，1SO/TS16949;2009质量证书，***高新技术企业证书， GJB9001军工武器装备质量管理体系证书等一系列证书，目前产品应用范围涉及军用、民用通信、电子、航空、航天、船舶、铁路、轨道交通、新能源、电力、石油勘探等领域。直面未来，我们将继续打造研发和营销领域的核心竞争力，发挥品质和服务的优势，以市场需求为导向，以技术研发为支撑，以品质为基础，以服务为根本，以品牌为依托，以科学管理为手段，竭诚为广大客户提供***的技术解决方案，最优质的产品和最完美的服务，将越洋达打造连接器行业的领军企业。