深圳招聘

职位要求：

1. 全日制本科以上学历，人力资源或相关管理专业，10年以上人力资源工作经验。

2. 对HR各模块经验丰富，擅长人资六大板块体系搭建与制度建设，尤其对合同管理，培训，绩效，薪酬，干部管理，人才培养有丰富的实操经验。

3. 有良好的沟通能力和组织，指挥，协调能力。善于整合资源，寻找资源解决问题。

4. 熟悉国家，地区及企业相关法律法规，处理好劳动关系。

5. 有制造业，集团化公司人力资源管理经验优先。

6. 年龄要求35-45岁

工作职责：

1. 按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。

2. 完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的优化配置。

3. 根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系化，审核控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性。

4. 推进公司文化建设，使公司全员树立统一价值观。

5. 组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监督各项目员工的培训效果。

6. 擅长绩效管理，薪酬福利，员工激励，制定绩效评价体系，推动全员月度，年度绩效考评体系。

7. 制定行政，总务后勤及安全管理工作发展规划和计划。

8. 定期向高层决策者提供人力资源战略，组织建设，行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

吉安宏达秋科技有限公司于2007年创立于深圳，总部位于江西吉安，是国内专业从事印刷电路板及表面贴装等制程化学品的企业之一，中国领先的专业电子化学品制造商。
近十年来的发展历程，宏达秋科技一直秉承以用户需求为核心，在专注国内市场开拓的同时，为超过近百家企业提供电子化学品服务，优质、用心的服务赢得了众多企业的信赖和好评，在业界逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅提供高品质的产品，同时还建立了完善的质量、环境、危害物资管理体系及售后服务体系，服务工程师7*24小时全程跟踪客户生产进展，为客户在生产过程中遇到的问题和困难提供专业指导帮助，确保客户产品始终拥有领先和卓越的竞争力。
依赖于明确的发展战略，秉承更好为客户服务的精神，宏达秋科技不断拓深、完善产业链，逐步形成以创新型研发、规范化生产与专业化销售三位一体、互相促进的发展模式。
2011年，宏达秋科技与南昌航空大学防腐研究所展开深入合作，共同发起创建南昌航空大学产、学、研基地，致力于为业界提供从配方研制、产品检测到技术咨询等全方位技术服务，极大的增强了宏达秋科技的应用技术服务能力，本公司化学镍金系列产品经过南昌航空大学防腐研究所的改进和实践，其特点更适合PCB和FPCB板，该系列产品已成为国内众多大型PCB厂家指定原材料。
2013年，宏达秋科技为满足市场对高品质安全稳定的电子化学品的迫切需求，投资人民币一亿元成立吉安宏达秋科技有限公司，建立了占地五十多亩的全新现代化标准厂房，专注于电子化学品的研发、生产与销售。
宏达秋科技拥有一支管理经验丰富，专业水平高、综合能力强的精英团队，拥有完善的实验检测设备；以精湛的技术、科学的管理，为我们尊贵的客户提供优质的服务，是我们一直追崇的目标，以客户为中心是我们一贯坚持的服务理念。
展望未来，我们将一如既往的坚持专业、专注精神，紧跟市场需求，继续探索创新，在不断丰富产品内容，完善服务方式，提高服务质量等方面做出不懈努力！