深圳招聘

招聘：

1、建立、完善公司招聘、培训等人力资源相关制度；

2、根据公司业务发展，编制年度、季度、月度人员招聘计划，并完成招聘目标；

3、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

培训：

1、建立和完善培训体系、培训制度，制定年度、季度、月底培训计划；

2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、负责做好员工培训考核及验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；

4、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

任职资格

1、统招大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

富盈实业注册资金1亿元，总部位于深圳福田商报路2号奥林匹克大厦11楼，是一家专注于金融股权投资和房地产投资运营的创新现代化投资控股集团。富盈实业及关联公司由金融产业的融合创新起步，逐步培育并形成另一个主营业务房地产板块，最终通过金融股权投资与房地产投资双轮驱动的战略规划成功实现了跨越式发展。

战略定位
立足大项目、大布局，强化投融资模式创新和商业模式创新，致力于房地产投资、金融股权的多元化资本运作，做大做强房地产和金融两大板块，以宏观政策为导向，把握特定行业发展机会，改造提升传统产业，打造既有强大投融资能力，又有持续发展后劲的现代化投资控股集团。

战略目标
以严谨的投资态度、专业的投资理念、卓越的创新精神和良好的投资业绩，通过核心能力的构建推动企业实现跨越式发展，发展成为一个拥有优秀精英团队的卓越的国际化企业。

战略举措
深化房地产金融模式。在前端拿地环节，深化与境内外基金的合作，构建长期可持续的联动模式，打通资本市场通路，实现产业经营与资本运作双轮驱动。

强强联盟
凭借综合实力和品牌影响力，集团先后与万科、华润、华侨城、招商、金地、世贸、绿地、香港恒基等10多家大型央企和房地产前100强企业进行深度合作；与建行、工行、中信银行、平安不动产基金、大成基金和博时基金等多家大型金融机构建立了良好的金融合作关系。

精英团队
富盈实业聚集了一批在地产与金融行业、股权投资、资本运作等方面的专家，建立了一支以职业经理人为主的高学历实战型人才团队。

未来愿景
富盈实业将严格按照专业化、规模化、品牌化、资本化的发展策略稳步前行，一个以履行企业责任、服务社会经济为已任，以稳健与新锐形象而著称的集团；一个以致力于房地产与金融股权投资为主营业务发展的新型现代化投资企业集团，正积厚而薄发，跨步于神州，谱写辉煌的明天。