深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑；

2、1年以上人力资源工作经验，擅长招聘或绩效版块待遇从优；

3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务；

4、办公软件熟练操作，文字表达能力好；具备较好的沟通协调能力，执行力强，有责任心，积极主动的工作态度；

5、性格开朗，积极主动，优秀的协调能力；

6、愿意长期发展并有规划；

7、发展方向：部门主管--经理--总监

工作时间：9.00-12.00，13.30-18.30， 六天

我司位于深圳市宝安区泰华梧桐岛园林式办公社区。本公司是一家以电子智能化研究方向为主，专业从事智能手表、智能手环、蓝牙耳机等电子产品研发、生产、销售于一体的高科技创新型企业。经营期间曾获得多项研发、设计专利。通过多年的技术沉淀和经验积累，公司拥有完整、科学的质量管理体系，良好的品质和服务支持，积极创新的精神，深得客户的信赖。