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1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业（有效证件）毕业；

2、接受过行政管理、人力资源管理等相关知识培训；

3、有五年以上生产型企业行政人事主管工作经验，持相关证书，熟练掌握电脑办公软件。

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

5、擅长按照企业发展情况及实际需求独立制定绩效考核制度、薪酬管理制度等。

6、擅长制定各类培训课题，并开展、跟进各部门培训课题的实施。

7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；负责参与完善、执行行政

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