深圳招聘

职责：

1、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系；

2、具有统筹规划能力，能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学、合理的制定薪酬激励政策，不断修改和完善薪酬福利体系；

3、具备敏锐的市场观察能力，能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施；

4、根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况；

5、根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资；

6、具备较强的文字综合能力，在开展工作中，需要能够独立撰写工作需要的调查报告以及各项总结；

7、依据公司的绩效考评管理制度，发现和改进问题，科学合理的开展绩效管理的日常运营工作；

8、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总、并草拟统计报告上交部门经理，为下一阶段的绩效改进提供依据；

9、每月及时对各部门职员考核表进行统计、汇总，与各部门及时沟通考核情况。

任职要求：

1. 本科以上学历，相关专业优先；
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，2年以上薪酬管理工作经验；
3. 熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策；

  中意成立于2001年，是一家专业从事整体家居、智能家居、电器、家庭高档橱柜、衣柜、浴室柜、玄关柜、室内门等集研发、生产、销售为一体的现代化大型企业。
   从初创时47平米办公室，500平米工厂起步，经过十几载的发展，现拥有辽宁、北京生产基地以及全国五十多个城市分公司。公司旗下拥有中意科技、中意智能家居、中意橱柜、中意电器、中意木门、中意地板等系列产品，产品品质管理严格按照国际标准执行，采用德国工业4.0质量管理体系，在地产、住房租赁、配套工程方面具备完整高效的供应链，与万科、恒大、碧桂园、绿地、保利等地产企业达成了长期合作关系。同时引进德国、意大利等国外全自动生产设备，与拥有百年历史品牌的公司深度合作，打造更高效的产业合作链。目前，中意已成功进军港澳、欧洲、印度、越南等国际市场，中意国际化战略正在大跨步驱动前进。

企业理念：

   秉承“以质量求生存，以信誉谋发展”的企业理念，公司在激烈的市场竞争中树立了良好的品牌形象和信誉，先后荣获“广东省著名商标”、“深圳老字号”、“深圳知名品牌”、“第十四届（2015）深圳企业创新记“橱柜行业工程配套领军企业”、“中国橱柜行业最具品牌价值企业”等多项荣誉。

未来，中意将从智能家居跃升至家联网体系，实现家居产业与其他产业的跨界合作与共赢，发展智能产业化、住宅产业化、高铁配套、健康养老产业、医疗、绿色等新型产业。用科技创新发展的企业理念强化竞争优势，打造出世界知名的“民族品牌”。