深圳招聘

一、【岗位职责】：

1、主导招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

2、主导招聘与人才引进工作，拓宽招聘渠道，及时满足公司对各岗位人才的需求；人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理；

3、主导员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理，及时了解员工思想动态，响应员工投诉，并给予解决意见回复协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力；

4、具有优秀的组织协调能力，语言沟通表达能力强，良好的阅读和写作能力，配合公司的各项工作，制定和推动公司的制度建设；

5、员工活动的组织、策划以及安排，和团队积极性的调动、让员工具有归属感；全程参与过公司团建以及年会策划者优先考虑；

6、及时完成公司安排的其他工作或任务。

二、【任职要求】：

1、大专学历以上，人力资源，从事过亚马逊HR职位2年以上者优先优先考虑；

2、30岁以内，2年以上人事行政工作经历；

3、稳定性强，形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通应变能力强；

4、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理

人才理念：

1、悦宝视员工为企业发展的决定性因素，认为员工是企业持续发展的基础力量。公司文化和员工素质的综合培养是公司的重点工作之一。我们相信，以人为本的企业，才是最具有竞争力的企业。

2、德才兼备提拔重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用。内部优先，公开竞聘，择优录取。

梦想是要有的，万一实现了呢？我们的团队期待有梦想有行动的你加入！