深圳招聘

职位信息

岗位职责：

1、负责员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；

2、组织开展员工个人绩效考核工作，促进员工工作绩效的持续提升；

3、负责员工绩效奖金核算、审核工作以及相关沟通工作；

4、执行绩效奖金政策，协助梳理绩效奖金制度、流程，完善绩效薪酬管理体系；

5、薪酬成本分析，薪酬竞争力分析，调薪、绩效奖励流程维护和调薪成本核算；

6、与财务部门对接工作，建立并维护信息系统数据；

7、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，具备3年及以上互联网行业相关岗位工作经验，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、在薪酬绩效模块有较好的理解和实操经验，对数据敏感，具有较强数据分析及逻辑思维能力，EXCEL操作熟练；

3、工作细心、有耐心、踏实肯干、认真负责，具有良好的学习能力和抗压能力；

4、有制订过公司绩效方案并落地的案例者优先；

5、具有良好的职业道德和保密意识。

公司介绍
乐宝爱婴创立于2008年，是国内***的0-6岁婴幼儿水育早教机构之一，乐宝爱婴坚持“发于心，成于爱，以孩子为本”，与中国婴幼儿游泳协会紧密合作，根据婴幼儿自身的发育特点，特别设计水系统课程，以水为载体，温和而自然的促进婴幼儿的全面发展，延续宝宝的亲水性，让宝宝们在水中获得无穷的乐趣和建立强大的自信心。
乐宝爱婴已经在华南地区成功运营多家水育中心，累计服务数万家庭。