深圳招聘

一、办公事务：

1、 缤纷城所有制度、流程、规范、工件细则的梳理、完善及管理；

2、 会议的组织准备及跟进

3、 缤纷城商务年审、备案集团领导商务签证等相关工作；

4、 公司各类证书管理：妥善保管公司级、部门级所获各项荣誉、资格证书，定期更新电子版图册与获奖清单。

5、 政务、通知类、公告类工作开展，包括但不限于文书的拟定呈报、公布；

二、员工关系：

1、 员工活动的组织与筹备，包含但不限于生日礼物采购及生日会举办筹备工作；

2、 员工关系管理：各类员工活动方案报批与组织实施；员工沟通计划实施；员工思想动态把控，包括试用期、转正、离职面谈；

3、 开展员工满意度调查

三、行政事务：

1、 接待安排：配合公司进行大型会议及各类接待安排；

2、员工食堂管理；

3、周五环境部消杀对接工作，每周环境部对办公区进行消杀，交接全能卡及确定领导办公室是否需要消杀工作；

4、员工停车卡管理包含：员工停车卡（OA申请停车卡申请）、公司领导免费卡（签呈需要董事长签批生效）商铺停车卡（商管人员进行签呈呈报），开通及注销及时与物业财务部对接提交相关资料，更新停车卡表格；

5、现场其他行政类事务的管理: 稽查问题回复、各部门门头更换等；

4、 做好公司对（卫生局、工商局、社保局、劳动局）外联工作；

5、 全公司人员的工作形象作风检查工作；

8、工商变更；

9、妇联成立；

10、安检、环境、工程部每月员工餐票购买、每日餐票发放、费用报。

任职要求：

1. 具有人力资源管理及行政管理相关专业知识；

2. 熟练掌握word、excel、ppt等办公软件，具备较强语言表达能力和一定的写作水平；

3、具有较强的沟通能力、协调能力，有较强的亲和力、敏锐的洞察力和分析判断力，抗压能力强。

     深圳海雅（集团）有限公司于1991年经国家工商总局批准设立，经过多年稳健发展，已成长为集大型商业地产、城市综合体开发与经营，文化旅游业，精品连锁商业，新经济产业园与现代物流业，金融与证券投资，酒店与物业管理等多元化发展于一体的大型现代企业集团，资产规模同行业名列前茅，下属成员企业23家，员工总数超过3万人。
     集团大型商业地产项目遍布广东、广西、云南、江苏等地，多个建成或在建项目覆盖总建筑面积超过480万平方米，总投资超过380亿元。筹建项目包括：大型综合性商业地产项目——海雅昆明国际商业中心、柳州海雅碧芙蓉旅游度假区项目、中山市海雅商业中心项目等。其中，中山海雅项目位于中山市广珠轻轨南头站旁，投资60亿元，占地25万平方米，总建筑面积120万平方米的城市综合体。
     旗下连锁商业——深圳市海雅商业有限公司是深圳市大型综合连锁商业龙头企业之一，拥有现代化大型购物中心、连锁百货等优质商业地产经营物业。海雅商业，在广大顾客中树立了良好的口碑，赢得了深圳市民普遍信赖。连年获评“纳税百强企业”、 “深圳市十大最具公信度商场”、“广东省、深圳市连锁经营50强企业”、“消费者喜爱的名牌商场”，“深圳市首届购物节市民最满意商场”、“百万市民心中的诚信企业”、“深圳市民测评十大人气商场、时尚百货主力商场”、“全国百家优秀示范商户”等称号。
     宝安海雅缤纷城购物中心雄踞深圳新型CBD前海中心区，所在的海雅缤纷城商业中心项目是深圳市单体建筑面积***的城市综合体，总投资68亿元，总建筑面积32万平方米。徐州等地大型购物中心项目亦在紧密筹备当中。
连锁海雅百货，率先引进日台式管理模式，以“新的都会时尚”为市场定位，争创全国一流百货，分店遍布珠三角地区，经营业绩连年高速增长。目前南山店、宝安店、东莞东城店、东莞南城店等多家百货门店，长年VIP会员超过20多万人，年销售额约20亿元。
     海雅集团以珠三角为核心，向全国扩展；以国内为依托，向国际化迈进；奋力实现“创海雅百年基业，塑全国一流企业”的宏伟目标。
员工职业发展:
1.依据公司及个人发展，为员工提供培训，作为员工晋升和任职考核重要参考依据。
2.公司定期进行培训需求调查，根据工作和员工需要安排各种培训课程。
3.职业发展通道宽广，可通过内部竞聘等渠道快速提升。
企业文化:
企业宗旨：追求进步，丰富生活，争创中国最一流企业。
企业精神：求实创新，追求卓越。
管理理念：统一高效，严格合理，开拓求真。
经营理念：倡导时尚，快乐购物。
服务理念：把顾客当朋友。