深圳招聘

工作职责:

1、制定符合公司发展需求的薪酬绩效体系制度，并落实、执行，确保推进结果；

2、推动绩效考核及薪酬福利相关工作制度的执行，并对各个环节进行指导监控以及评估；

3、搭建薪酬福利体系并推动执行,完善公司当前人员的薪酬与薪酬结构；

4.、负责绩效考核结果的统计汇总及审核、绩效考核结果数据分析报告输出；

5、负责人力成本预算及调薪预算，定期进行人力成本预算管控、阶段性人力成本统计、分析统计报告输出。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上薪酬绩效模块工作经验；

2、精通各类绩效考核工具及薪酬方案；

3、 数据分析能力及敏感度高，高度的责任心及保密意识，具备良好的沟通能力和协调能力;

4、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力，具备良好的团队精神与职业道德。

深圳市科瑞康实业有限公司（以下简称科瑞康）成立于2000年1月，是一家集医疗仪器的研发、生产、销售服务为一体的国家高新技术企业。2018年加入乐普（北京）医疗器械股份有限公司，现正式合并成为乐普医疗AI事业部。现有规模超过1200人，研发人员占比30%以上。
公司产品涵盖多参数监护仪、神经功能重建与盆地康复治疗系统、家庭保健产品以及移动医疗健康一体机。是中国***的监护仪研发制造企业之一，***将神经生物反馈康复技术引入中国的企业之一 。科瑞康有近20年医疗器械研发积累，已成为国内领先的康复及监护领域设备制造商，致力于为全球客户提供优质 医疗产品，产品远销100多个国家和地区，公司产品均通过国家医疗器械产品NMPA认证，欧盟TUV的CE认证和美国FDA批准。
乐普（北京）医疗器械股份有限公司（简称乐普医疗集团）创立于1999年，股份制集团上市公司（股票代码300003），是中国***全面覆盖心血管诊疗器械、药品及服务的专业企业。2018年营收超69亿元，2019年国内第2大市值的医疗器械上市企业。全球员工近8000名，其中研发人员近2000名，每年投入研发费用占营业收入近8%。国家心脏病植介入诊疗器械及设备工程技术研究中心、国家知识产权优势企业、国家高新技术企业。

地址：深圳市南山区西丽街道松白公路百旺信工业园9栋5楼（乐普医疗）

三、福利待遇：
1、工作时间：公司实行双休制，上班时间08：30-12：00，13：00-17：30；
2、薪酬福利：有竞争力的薪酬制度，丰厚的年终奖金，每年调薪一次；
3、员工活动：每年全面的健康体检，年度旅游，各类聚餐，各种球类活动等；
4、节日慰问：每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问；
5、五险一金：入职为员工缴纳社会保险和住房公积金（一档医疗）；
6、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有带薪年假，婚假，丧假，生育假等；
7、额外福利：班车接送，生日party生日礼品，餐费补贴，车费补贴。
8、晋升空间：公司重视员工个人发展，完善的培训体系和良好的晋升空间，管理、技术、服务等多方向职业发展道路，让您与企业共同成长。