深圳招聘

工作职责:

工作职责:

1.根据业务规划及人才定位，检视、优化公司薪酬绩效管理体系及配套制度和方案，并督导实施及执行；

2.熟悉、了解并掌握公司薪酬政策和具体结构，并对行业进行全面薪酬措施的洞察以及对标，确保薪酬对内、外部关键人才的吸引与保留；

3.提升公司绩效考核和管理机制，使之更加科学、公平、有效；

4.赋能各级管理人员准确制定和分解绩效目标；

5.熟悉激励基本原理及逻辑，优化公司激励体系；

6.优化、调整公司的薪酬激励政策、机制和政策以匹配公司最新发展和未来需求；

7.主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议，并制定年度薪酬预算，有效控制人力成本。

任职资格:

任职资格：

1.人力资源、管理学等相关专业本科以上学历；

2.5年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验，具有集团性薪酬绩效设计和改进、咨询公司背景的优先；

3.在薪酬绩效与战略衔接、绩效目标分解、过程审视、结果应用等环节等扎实的专业知识和实践经验。；

4.逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；

5.工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，抗压力强。

6.诚信正直、坚持原则。

深圳市房多多网络科技有限公司（以下简称房多多）2011年成立于深圳，是中国居住服务领域领先的互联网科技公司，致力于“帮经纪商户简单做生意，让经纪行业充满梦想”。通过创新性地使用移动互联网、云技术和大数据，房多多为中国的房地产经纪商户提供产品和解决方案，从根本上改变经纪商户的作业方式，帮助他们与交易的关键资源，包括房、客、资金和交易数据建立连接，让他们得以轻松地在线上开展业务，提高服务效率并拓宽服务范围。

? 房多多成立于2011年，是中国***的在线房地产交易平台
? 2019年11月1日，房多多成功登陆纳斯达克，中国产业互联网SaaS***股
? 通过创新性地使用互联网、云技术、大数据，为中国房地产经纪商户提供产品和 解决方案，改变经纪商户的作业方式，提高服务效率并拓宽服务范围
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? 致力于打造一个服务于中国 近200万名经纪人的房源共享系统
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