深圳招聘

岗位职责：

一、战略规划

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、根据公司发展，做好相应的工作分析表，定好各部门的职位及人员编制，控制人力成本并定期审查修改工作分析系统；

3、组织制定、执行、监督公司招聘规章制度；

4、每年12月提交本年度全盘招聘分析报告；

5、拓展新的招聘渠道，提高RPO订单数额，保质保量完成目标；

6、控制招聘成本费用在预算内。

二、日常管理

1、优化人员配置，控制人力成本；

2、建立各种职系人员发展系统和职业生涯规划；

3、根据公司对招聘业务的要求，激励团队活力和积极性，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善招聘管理系统；

4、负责重大派遣招聘的管理和协调；

5、管理招聘团队，为公司和客户招聘到合适的人才；

6、管理招聘人才资源，保护人才信息安全性；

7、部门的团队建设和人才培养。

8、上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、具有中级及以上级别人力资源资格证书，5年以上招聘管理岗位经验；

3、有人力行业工作经验优先；

4、善于招聘，善于谈判；

5、有亲和力，沟通能力强 ，具有较强的统筹协调能力。

深圳市桑博文化发展有限公司

深圳市桑博文化发展有限公司成立于2007年，2017年10月入驻中国深圳人力资源服务智慧广场（华南首个***人力资源基地），公司持有劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证，是专业教育服务和人力资源服务提供商。主要经营劳务派遣、教育购买服务、劳务外包等项目，目前为深圳技术大学、深圳技师学院、华强职校、博伦职校、教师进修学校、深圳外国语、深圳高级中学、深大附中、龙华高级中学、龙岗高级中学、育才教育集团、南山实验教育集团等深圳市各区超二百所公办学校提供教师招聘、教师派遣、课时/课程购买服务、第二课堂教学等教育服务（截止2019年9月，共签约服务过246所公办学校，派遣教师教辅人员近4000人）。
公司以“诚信、务实、进取、感恩”的企业精神，为客户提供专业、便捷、高效、省心、放心的优质服务，曾获得“2017-2018广东省守合同重信用企业”（连续两年）、“全国诚信示范企业” 、“2017年度深圳市人力资源服务行业突出贡献奖”、“2018年度亚太人力资源服务创新奖”、“2019亚太人力资源开发与服务博览会创业新星奖”等多项荣誉称号。
公司愿景：成为中国***的教育服务提供商！
公司使命：让客户放心满意，助员工实现梦想！