深圳招聘

岗位职责——

负责推行公司各类人力资源管理规章制度的实施；（招聘与员工关系）

沟通能力强！具备非常高的招聘面试能力；熟练处理员工关系！

2年以上跨境电商企业工作经验！

任职资格——

1、年龄35岁周岁（不含）以下；

2、至少三年以上人力资源管理相关工作经验；

3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程；熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度；

4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力、文案写作能力、执行能力和多角色平衡能力、抗压能力强；

5、能熟练应用计算机实现办公自动化；精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。

微信分享