深圳招聘

1.根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2.独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；

3.拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

4.组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；

5建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备

6.行政类接待类等一些工作

7.完成部门负责人交办的其他工作

任职要求

1.大专及以上学历，

2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3.年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；

4.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

杭州瑞旗电子有限公司是一家专注于创新型、智能型、高品质的LED节能高效照明产品和系统解决方案设计以及新能源产品的设计、服务、研发、销售的高科技公司。杭州瑞旗电子有限公司前期投入资金1000万元人民币，主要用于人才团队的组建；自有知识产权的保护；研发实验室、可靠性验证实验室、自动老化-测试实验室的建设；产品的市场推广和销售渠道的建设；研发流程、制造工艺、物料管理、测试流程的规范制定和系统管理。在物联网时代，打造智能驱动的顶尖团队。
公司产品获得CE、CB、TUV、ENEC、CCC、SAA、RCM、UL、FCC等相关认证，广泛应用于LED面板灯、吸顶灯、筒灯、射灯、三防灯、支架灯、投光灯、工矿灯等照明以及各类电源需求领域，产品畅销海内外。
公司与浙江大学、杭州电子科技大学等知名院校开展技术创新及人才培养合作，拥有经验丰富的技术和管理团队，高度重视产品品质及管控体系建设，先后获ISO9001，ISO14001，ISO45001等体系认证；公司高度重视研发投入及知识产权保护，积极申请并获授权了大量的国内外发明专利、实用新型专利，软件著作权登记证书等；公司先后荣获浙江省科技型中小企业、杭州市余杭区专利示范单位、国家高新技术企业。
公司自成立以来，始终坚持“自主创新，品质***”的经营理念和“客户至上，诚信合作，共创双赢”的商业原则，以开发制造销售高技术、高性能、高品质的绿色产品为根本，以优质的营销服务为依托，整合优势资源，逐步开展产业延伸，逐渐建立并巩固品牌知名度和可信任度；始终以追求市场及客户好评为奋斗目标；始终致力于追求成为最具竞争力和发展活力、在行业内颇具影响力的企业。
   
 
公司为员工提供的福利有：
1.公司为员工提供免费体检；
2.公司为员工交纳五险一金；
3.节假日为员工统一发放福利品或慰问金；
4.每年根据公司经营情况和员工表现发放绩效奖金与分红