深圳招聘

1.聚焦业务，运用全面的HR视角进行组织诊断，协助业务负责人制定部门人才战略，并落地实施；

2.协助事业部持续优化部门内容的组织，明确各个角色的职责、要求与分工；

3.员工关系管理：主要接触员工，进行有效沟通，对员工的稳定性管理措施提供改进建议；

4.风险管理：员工的入职审批、风险人员的把控，EHS人员管理支撑帮助；5.闲置人员管理：赋能交付团队闲置人员风险规避的方法，对于闲置人员跟进，以及对特殊闲置人员的处理介入。

简历投递邮箱：wei.zhou@epro.com.cn

上海易宝软件有限公司是由同济大学和易宝系统（中国）有限公司（香港上市公司）联合创办的一家专门提供软件开发、测试服务的高新技术企业。



公司主要承接海外著名跨国集团的大型软件项目，同时也为欧美、中国香港、新加坡及国内企业提供开发外包服务。公司成立近6年来，不仅积累大量的外包软件的开发经验，还通过导入CMMI标准，规范公司内部的软件开发流程，并已于2007年10月取得CMMI-5评估认证。同时易宝集团的业务也不断扩大，以香港为本部，除上海易宝外，在广州、北京、深圳、南京、成都、武汉、西安等地设立分公司与办事处。



上海易宝软件有限公司深圳分公司成立于2007年，主要业务是为业界领先的华为软件公司提供软件开发和软件测试服务，为香港大型企业提供项目研发服务。



公司良好的企业文化和规范流程吸引了众多的优秀学子加盟，并逐渐成为公司的中坚力量。欢迎更多优秀人才加入到我们这个大家庭，为共同的理想一起奋斗！