深圳招聘

1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；

2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；

职位要求：

1.大学本科或以上学历；

2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/培训/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有酒店人力资源管理经验尤佳；

3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；

4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；

5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

    深圳市招商港湾集团有限公司成立于2010年2月，注册资金人民币10000万元，是在深圳市蛇口招商港湾工程有限公司的基础上发展起来的一家多元化、综合性、跨区域的产业集团。
招商港湾集团拥有工程建设、建筑材料、矿山开采、金融科技四大板块的分、子公司31家。近几年主营业务年收入均达人民币50亿元。

    工程建设是集团核心产业，具有多项施工资质，拥有一支实力较强的技术与管理施工队伍，能够独立承担土石方、爆破、地基与基础、钢结构、港口、航道、房建、市政桥梁、高速公路等工程。矿山开采是集团支柱产业之一，目前拥有矿山开采类企业四家。未来五年，集团将继续收购、兼并、投资新的矿山企业，争取获得新的采矿权，以矿山开采为基础，向建材领域纵深发展。高新科技是集团未来发展的一个重要方向，着重研究具有核心竞争力的医疗产品。集团公司在2007年走出国门，先后在阿联酋、沙特、卡塔尔、科威特、阿尔及利亚、喀麦隆、安哥拉、缅甸等国承接各类工程，海外事业蒸蒸日上。为完善上下游产业链，增强竞争力，集团已先后成功投资参股了多家具有发展潜力的公司。
    “容和存在”是招商港湾集团的企业理念，公司汇集多方优势资源，凭借雄厚经济实力，通过收购、参股、控股的方式拓展公司业务、实施多元化发展。

集团网站：***************