深圳招聘

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【福利待遇】

①.室内工作，环境优雅，配有独立办公桌、电脑，休息区域等；

②.入职五险一金、法定假期、14天超长带薪春节；

③.合同期员工，精品热门课程内部申请免费学；

④.茶水间设有冰箱＋微波炉等居家必备组合，同事齐聚共进午餐，充满活力的温馨大家庭；

⑤.丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、抽豪车、抽洋房等，精英标配的惊喜大奖等你来；

⑥.战略型企业，设有完善的培训体系＋晋升机制清晰透明，注重内部人才成长以及培养方向；

⑦.如入选《尚德分之一》标杆可享受特殊福利：

1.晋升优先，2.节日福利，3.周下午茶，4.外出学习，5.荣誉勋章，6.父母慰问金，7.个人品牌宣传。

【岗位薪酬】

①.无责底薪3K～6K＋高档提成＋丰厚奖金＋工龄补贴＋加班补助＝年均月薪8K以上！

②.近年集团全国岗位平均薪资参考：

｜90%→月薪6K～7K（年薪约8万）?？

｜75%→月薪8K～9K（年薪约10万）?？

｜52%→月薪10K～12K（年薪约15万）?？

｜35%→月薪15K及以上（年薪约20万）?？

③.如入选《尚德分之一》标杆，可享受以下额外福利：

1.晋升优先，2.节日福利，3.周下午茶，4.外出学习，5.荣誉勋章，6.父母慰问金，7.个人品牌宣传。

【公司简介】

①.尚德机构成立于2003年，于北京广州深圳武汉入驻四大基地，全国各城市近300所分校咨询中心，万名全职专业化及规范化员工，2018年春节登陆央视春晚，同年3月23日，挂牌美国纽交所，成为国内赴美上市的成人在线教育“***股”；

②.教育产品涵盖《国内学历教育，国际海外教育，职业能力培训，职称资格执业培训等，上百类大小课程，市场占有率高达70%；

③.课程产品适用人群：全国各地，每一位城市奋斗者，无分国界，成人教育市场，覆盖面积广泛；

④.互联网＋教育，朝阳行业，职业选择路线清晰，赋予完善的培养体系，让你走在教育行业前沿的同时，也享受如沐春风般的成长。

【岗位职责】

①.依托公司提供的资源，运用多种营销方式（电话、微信、媒体等）与主动咨询学员沟通答疑；

②.根据意向学员的需求，推荐合适的培训课程，秉承尚德分之一的八维教育服务精神；

③.互联网精准资源投放获取，无需外出，效率为先（转介绍业务精通者，可优先录用）；

④. 顾问式营销，有无经验均可（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导，专属导师师徒制）；

⑤.目标感强烈清晰，全力完成既定的业务指标，突显个人价值同时，为公司创造更大的价值。

【综合条件】

①.年龄21-29周岁，大专及以上学历，市场营销/电子商务/教育类相关专业毕业优先；

②.亲和力较好，普通话标准，形象气质佳，思维较敏捷，极强的沟通表达能力；

③.热爱教育行业，良好的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

④.追求品质生活，有团队合作意识，适应活跃的氛围，团队荣誉感强烈，接受弹性的加班；

⑤.应届生如若应聘，需具备大学社团工作或学生会管理干部的相关经验，如有相关工作经验优先。

⑥.特殊加分项：学习力（名校生）！创新力（某过往的成就）！敬畏心（行业认知）！

【职业发展】

——严格按照：集团>事业部>军团>部门的人才考核标准，方向如下：

①.业务专家——拔尖绩优，公司核心利益的头部一线人员，待遇丰厚；

②.业务管理——管理人才，公司的业务管理骨干层级，中流砥柱之源；

③.运营策划——桥梁伙伴，把业务、管理、运营都集于一体的小能手；

④.招聘专员——守护天使，热爱人力资源，深知职业价值并专注投入。

PS：（人才的职业发展并不局限于以上，期待你的闪耀发光发热……）

【晋升机制】

——公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会

3个月：业绩达到部门前30%，竞聘储备主管；

6个月：各项管理认证，弟子出师，晋升正式主管；

1~2年：竞聘与晋升经理，管理30~100人的团队规模，挑战年薪50万；

3~4年：竞聘与晋升总监，管理数百人的团队规模＝小企业老板，事业与生活的兼顾都游刃有余。

5年及以上：更多高管岗位等你挑战……

薪资待遇：底薪3-3.5K区间+高额提成+入职五险一金+年底14天带薪年假

地址：北京市朝阳区来广营朝来科技产业园6号楼

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！