深圳招聘

1、 负责建立公司培训体系，完善培训管理制度和流程；

2、 根据岗位需求调研，制定、组织、落实公司年度、季度和月度培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

3、 协助公司人才梯队搭建，并参与制定公司级重点人才培养项目，并组织和落实重点人才的培养；

4、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、 负责内部讲师队伍搭建（选拔、培养、评估、激励等），帮助公司沉淀和传承优秀案例及经验。

能力要求：

1、 全日制本科学历及以上，5年以上培训经验；

2、 熟练运用PPT等office操作软件和各项自媒体工具；

3、 能够熟练掌握及运用企业培训需求调研、分析方法和工具，并抓住业务痛点做有针对性的培训项目策划；

4、 具备优秀的职业素养，责任心和抗压能力强，具备强烈的推动力和执行力；

5、 认同公司文化，有强烈的内驱力和目标达成意识。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira） ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。
在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。
  “让客户的管理更简单”是恒源昊一直践行的使命。恒源昊通过大数据、云计算、人工智能等技术，全流程、专业高效的为客户群体提供贷后资产管理服务。2016年恒源昊被评为国家高新技术企业，公司的核心客户包括中、农、工、建、交等大型国有商业银行，招商、广发、光大、兴业、中信等全国性股份制商业银行，并成为多家大型银行的战略合作伙伴。此外公司还承接有微众银行、蚂蚁金服业务。
“让社会更温暖”是恒源昊矢志不渝的发展愿景。对客户，恒源昊以客户的满意度为标准，不断夯实基础、强调科技赋能、凭借科技力量为客户解决问题、提供更加优秀的服务；对员工，恒源昊提供广阔的发展平台、富有竞争力的薪资水平。以员工“快乐工作、幸福生活”为发展动力，畅通员工利益协调和权益保障渠道；对社会，恒源昊帮助持卡人解决问题、温情调解、维护社会信用，同时积极践行社会责任，投身慈善公益事业，收获客户群体的高度赞誉与社会人士的致谢锦旗，实现三方共赢。
依托“尊重、责任、专业、创新、共赢”的核心价值观，恒源昊不断强化建设“组织三能力”——连续经营的能力、稳定业绩的能力、不断增长的能力，致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业！