深圳招聘

人力资源行政总监：隶属播美时尚战略委员会，向董事长汇报工作。

具体岗位职责：

1、 组织发展管理

①、组织架构：推动调整、不断完善公司组织架构，以匹配发需要、提高公司人效并支持达成经营目标；

②、规范管理：组织起草修改和完善公司各品牌、各部门相关管理制度和工作流程；并督促落实，以支持公司规范运行。

③、企业文化：梳理公司核心价值观与文化，推动践行落地，以形成高效有力的企业文化氛围；

④、企业大学：依据现状与发展需求，组织学习与培训，形成系统的教育体系，组建企业大学，以支持个人成长与组织发展的长远需要；

⑤、参谋执行：协助董事长、总经理完成其它组织发展相关管理工作。

2、 HR专业模块管理：

①、薪酬管理：结合行业水平与公司需求制定科学合理的薪酬体系、激励体系并实施；

②、绩效管理：深入各部门业务，拟定各岗位关键业务指标，监督落实并不断完善绩效管理体系，以提升组织活力。

③、其它模块管理：岗位设计、人员招聘、考勤与薪酬核算、入转调离员工关系等其它模块管理；

④、本部管理：基于公司战略，拟定并实施人力资源规划，做好人资行政部门的团队赋能与提升

3、 行政事务管理：

①、行政人员管理：做好行政专员、保洁人员的管理，建立工作标准，确保高水平的工作结果。

②、行政事务把控：监督与把控安全与外联事务、资产与易耗品、 办公设备与环境维护保养、公务接待与活动支持、车辆管理与物业合同租金缴付、物流费月结对账等各项行政工作，确保办日常办公有序开展，维护公司良好形象。

任职要求：

1、学历专业：人力资源管理或相关专业，本科以上学历；

2、专业经验：10年以上人力资源各模块相关工作经验，5年以上人力资源经理/总监/部门全盘管理工作经验；

3、高执行力：推动项目或解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施落地的能力；

4、高创新力：善于学习，思维灵活，能将创新方法运用到业务管理当中；

5、团队管理能力：较强的沟通协调、团队激励和领导力，能建立整合不同的工作团队；

6、思维素养：熟悉业务懂战略，良好的系统化结构化思维，良好的职业素养与责任心；

7、岗位经验：对人力资源管理有系统了解、丰富的实践经验；能够指导各职能模块的工作；

8、法律法规：熟悉劳动合同法、保险福利、工资制度等方面的法律法规及政策；

9、优先行业：服饰企业、上市企业HR工作经验者优先

薪酬范围：20-30K

特别说明：

此岗位属公司核心高管，非职业经理人方向。

创业意愿强烈，未来合伙人方向发展；

播美时尚服饰有限责任公司是一家集研发、创意、营销、服务于一体的时尚服饰企业。旗下拥有uhot诱货、Lamerry朗美睿、DJFL 三大品牌，Absolute uhot、一堂 两大连锁买手集合店。全心致力于传播时尚文化艺术，创造优质美好生活。
       播美时尚1999年以直营终端为始，2012年建立研发生产体系，2015年开始多品牌发展。目前拥有深圳、云南两大基地，百余家门店，两百余家客户和近百万会员。是行业瞩目的黑马品牌孵化运营平台企业。
       志存高远，学习钻研，团结创业，珍爱用户，贡献社会，美好世界，是我们团队不变的状态和企业永远的追求。