深圳招聘

工作内容：

1.负责拓展招聘渠道，发展和更新公司招聘信息，筛选或搜索应聘简历。

2.根据现有编制及业务发展需求，协助部门负责人确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.对招聘渠道实施规划，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4.负责招聘广告的撰写，招聘渠道的维护和更新；每周统计招聘数据分析。

5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

任职要求：

1.22-32岁，本科及以上（优秀者可大专学历）人力资源、市场营销、工商管理相关专业等优先录取。

2.1年及以上工作经验，优秀毕业生也可考虑。

3.良好的沟通协调能力，较强的执行力、责任心，工作效率高，保密意识强。

工作时间：

月休四天，朝九晚六，午休两小时。

薪资待遇：

1.底薪（4k-6K）+绩效+提成，综合6k-10k；

2.舒适办公环境，免费员工宿舍（两室一厅）；

3.入职购买五险，定期团建，设有贡献奖、年终奖；

4.享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年假等；

5.提供不定时在职培训与脱岗培训，对于表现优秀的员工，公司提供晋升机会；

6.能力优秀者可分股权。

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