深圳招聘

岗位职责：
1. 根据公司战略规划，制定及完善公司人力资源、行政管理相关制度；
2. 根据公司实际情况与用人部门情况，开展人员招聘及培训工作；
3. 负责企业文化建设及相关活动的策划组织，如公司年会、员工团建活动等；
4. 负责统筹公司行政管理各项工作，协助总经理处理对外事务。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉各项劳动法律法规及操作，能独立开展人力资源各项工作；
3.有行政管理相关工作经验，善于处理公司内外部关系；
4.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

财华，创始于2007年。以财税为核心，主要产品含财务咨询、税收筹划、代理记账报税等，延伸业务有工商综合、项目申报、知识产权等多元化企业服务，致力于为企业提供一站式、全生命周期的服务产品及解决方案，并坚持围绕客户需求持续创新，为客户创造更多的价值。
财华始终以“助力企业健康财税管理”为使命，致力于“为企业提供一流的财税顾问服务”作为公司愿景。以“客户信赖、服务至上，精细严谨、务实创新，成就他人、成就自我，正直善良、爱岗敬业“为公司价值观。
目前公司进入全面深化改革期，未来财华将加快技术创新、管理创新的步伐，成为全国一流的企业服务机构。