深圳招聘

岗位职责
1.根据业务发展需求，制定招聘方案和计划；
2. 根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
3.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
4.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求响应，并进行员工需求分析；
6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
职位要求
1.全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；
2.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少两年以上招聘工作经验；有数据中心相关工作背景优先；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6.有招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

实注资本5300万，成立于2011年，是国家高新技术企业。公司着重于为客户提供：云数据中心(IDC)全生命周期解决方案和运营运维服务、云互联运营和智能SDN开发、腾讯及微软混合云开发与服务。公司拥有强大的全球客户和供应链资源，在中国拥有一流的云IDC与云互联SDN服务网络。
      深圳总部、8地分公司、40多个服务网点构成遍布全国云产业带的运维和服务网络。拥有全球前三的SDN技术及全球前两名的云互联资源，连接全球13朵优质云服务商，连接全球350个数据中心。
     运营核心团队由拥有CCIE、HCIE、 PMP、ITIL等业界***认证的专家、硅谷博士及运营商资深工程师组成。同时拥有400多名具良好技能及丰富实战经验的专业数据中心运维工程师。