深圳招聘

岗位职责：

1、建立健全公司激励机制，牵引经营战略目标的达成；负责公司绩效管理体系的建立、完善及绩效实施过程的计划沟通评审、绩效辅导；绩效考核及绩效改进系统工作的推进；

2、组织体系的设计实施，负责公司人才梯队建设，辅导各级关键人才做好职业生涯规划，为公司发展培养、储备人才、引进人才。

3、负责岗位分析、任职资格、员工职业发展通道标等标准制定并对岗位及员工定期评估；

4、负责公司理念及企业文化的提炼、形成、落地，企业文化氛围打造及文化活动的组织；

5、配合上级开展部门内的其他日常工作。

任职要求：

1、28岁至35岁，人力资源、管理学相关专业，统招本科以上学历，985、211优先；

2、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程，人力资源管理师二级及以上；

3、有全盘经验，能独当一面，在组织发展、人才引进、企业文化、绩效激励等领域擅长；

4、熟悉公司整体人资运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有岗位分析、职级职等、任职资格体系建设的实操经验，有企业文化的成功推进实操案例者优先； 

5、具有较强的语言表达能力和很强的沟通协调能力；

6、具备良好的职业操守，品德好，关注细节，有主动性和自驱力。

深圳市法本电子有限公司成立于1997年，是专业的电子元器件代理商。
总公司坐落于深圳，分公司在上海、南京、厦门、武汉设有办事处；
多年来致力于为通信、电源、新能源、消费电子、汽车电子、工业控制、医疗、航空、等行业提供高质量的电子元器件产品和服务。
我们提供最妥善彻底并且安全无误的产品和服务。
代理产品线：Taiyo，SMK，Rohm，Omron，Socionext，江波龙，有方，BYD，BOE，Skylab，QST，顺络等二十多条，

公司相关福利：
1)5天8小时工作制；
2)入职即购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险和住房公积金；
3)有市场竞争力的薪酬水平，公司还设立了公司发展奖、项目奖、合理化建议奖、长期服务奖等；
4)员工年度体检，生日会，旅游，不定期组织团建活动，丰富生活；
5)结婚、生育正常假期，公司馈赠礼金；

公司地点：深圳市南山区南山科技园软件产业基地5栋B座203
         1、后海站 J出口，步行10分钟到公司
         2、科苑站 A出口，步行约10分钟到公司
       

联系方式：(0755) 86728997-8030