深圳招聘

[岗位职责]

1、办理员工入职、转正、离职、调岗手续，负责建立员工基本信息、档案、合同等事务，确保信息的储存和备查；

2、及时处理新进员工社保、公积金的调入和停交；

3、处理劳动保险等相关工作，对职工关于五险一金的问题及时予以解决；

4、及时进行人事档案的整理、分类、装订、建立管理卡片、编制检索目录等其他档案管理工作；

5、配合组织策划公司年会，生日会等，参与组织公司员工活动；

6、收集整理各部门考勤记录，并及时统计；

7、协助起草人力资源相关的规章制度、公文和通知等；

8、完成上级领导交办的其他工作。

[任职资格]

1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业的优先；

2、 具备1年及以上人力资源相关工作经历，年龄21-40岁（优秀应届毕业生可考虑）；

3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；

4、有较强的沟通协调能力，服务意识强，抗压能力强，有较好的团队合作能力，具备一定的人际交往经验；

5、具有一定的文笔功底，能熟练使用常用的办公软件。

深圳市西湖股份有限公司是深圳市知名度较高、规模较大的交通运输企业，创建于1979年12月，前身是“深圳市小汽车出租公司”；1988年随着公司的不断发展和壮大，在公司13家独资国有企业的基础上成立深圳市西湖企业发展公司；2003年11月，公司作为深圳市国有企业改革试点单位之一，顺利完成体制改革，更名为深圳市新西湖股份有限公司。公司以交通运输为主业，下辖深圳市小汽车出租有限公司、深圳市西湖运输有限公司、深圳市西湖安顺客运有限公司、深圳市西湖房地产开发有限公司、深圳市西湖汽车服务有限公司、深圳市新西湖平治汽车服务有限公司、梅州市新西湖实业有限公司、西湖宾馆、汇都酒店等十余家企业，集交、工、贸、旅游、房地产、汽车维修厂于一体。目前拥有各类营运车辆1492辆，其中出租小汽车1066辆，中小巴、大巴、旅游巴士426辆。投资超亿元在梅州五华开发了华南地区独一无二的五华汤湖热矿泥山庄旅游保健渡假村。现有员工3700余名，年总产值3.4亿余元；年均上缴国家税收3000多万元，是深圳市城市交通运输行业中效益较好、纳税较多的企业。公司连续20年被中国交通部、建设部、广东省、深圳市评为“文明先进企业”。