深圳招聘

1、根据人力招聘规划，基于需求理解，进行简历搜索、意向沟通、面试、入职跟踪，完成亚马逊部门招聘目标；

2、深入了解业务及部门需求，输出精准的人才画像；

3、招聘渠道的开发及维护，定向挖掘，满足公司人才需求；

4、定期进行业务人才盘点以及人才梯队建设，通过人才诊断，为组织发展提供人力资源支持；

5.了解业务和人员发展状况，参与并推动业务部门的培训、员工关系、企业文化，配合业务的组织发展。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，有2年以上跨境电商行业招聘经验或HRBP经验尤佳；

2、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力，数据分析能力强；

3.熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等；

4.具有很强的计划性和执行力，抗压能力较高；具有亲和力，擅长团队的激励、沟通、协调；

5、积极主动、原则性强、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

一、公司简介：
   深圳市碳宝贝电子科技有限公司成立于2015年，总规模100多人，总部位于深圳，目前设有广州分部。公司以跨境B2C电子商务运营为主，同时涵盖设计、品牌建设和供应链管理等业务，主要经营的品类包括家居、美妆个护、户外休闲运动等产品，与Aliexpress、Amazon、ebay、wish、shopee、lazada等国际电子商务平台紧密合作。公司秉承“传递价值，精彩生活”的愿景，助力中国优质产品，引领全球美好生活，经过不断的创新发展和对产品质量的卓越追求。现已赢得广大顾客的青睐，业务遍及全球。


二、薪酬福利待遇
1.薪酬：基本工资+绩效工资+提成+奖金+年终奖。
2.入职购买五险一金，提供免费晚餐；
3.奖励：
1）月度激励：100-1000元；运营能手奖、团队业绩完成奖、***运营团队奖、先进模范员工奖、合理话建议奖、质量监督奖、加班延时补贴；
2）年度奖励：国内游、出国游、优秀员工奖、运营冠军奖、***运营奖、***贡献奖、岗位标兵奖、成长之星奖、***敬业奖、***勤奋奖、年终奖（运营人员按照团队运营业绩全年毛利进行分配，职能人员按KPI考核分配，，多劳多得。）；
3）节假日福利、生日会等；
4）假期：享受国家法定节假，婚假、产假、丧假、年休假、带薪公假、带薪病假等；
5）文娱生活丰富，公司有娱乐室（乒乓球，台球，健身房等）；
6）舒适，和谐的办公环境，人性化、现代化的管理理念，前瞻性的经营理念；
4、培训：重视员工个人发展，我们拥有自己的培训体系，在这里激昂青春，放飞梦想。