深圳招聘

技能要求：
1、负责与研发各部门主管制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3、指导各部门开展绩效评估工作;
4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5、根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
6、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

  

任职要求：
1、人力资源管理及相关专业本科以上学历，三年以上绩效管理实操经验；
2、有科技研发类企业工作背景，对绩效管理具备系统的知识储备和实操经验；
3、熟悉绩效管理工具应用，能根据实际情况综合运用不同工具优化绩效管理；
4、具有较强的学习能力，能快速熟悉业务；
5、具有高度的责任心、工作严谨，能适应工作压力和快节奏的工作环境；
6、积极上进，抗压能力强，执行力强。

佰才邦是全球领先的云架构 4G/5G 通讯解决方案商。公司由前华为 Fellow 于 2014 年成立，是业界***家支持 5G 分布式 Massive MIMO 解决方案提供商，也是目前全球***能提供基于开放频谱和 IT 架构的 4G/5G 端到端解决方案的厂商。公司全自主研发从芯片、基站、核心网软件、 CPE 终端和边缘计算平台等端到端产品，作为 5G 基站创新 O-RAN 架构领军企业，已与国内三大运营商和北美、日本、东南亚等多区域国际运营商开展合作，商用网络数累计达 600+个。同时，公司积极参与社会化建网和运营，赋能各垂直行业领域，与联想集团、腾讯等达成战略合作。公司股东包括高通、小米、世纪互联、日海通信等产业投资人。
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