深圳招聘

本岗位要求有跨境电商行业管理经验，如无相关从业经验，请勿扰，谢谢！

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施、落地情况；

2、建立并完善公司基础管理体系，研究、设计人力资源管理体系包含：招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责公司的职位职级体系搭建与落地，组织人才盘点，建立人才结构分层及梯队建设，并对各专业线人才进行必要储备；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，主导制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；

8、负责公司的整体企业文化建设；

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，40岁以内，有人力资源二级等级证可放宽学历至大专；

2、3年以上人力资源管理跨境电商同岗位工作经验；

3、有丰富的跨境电商经验和人脉；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作;

5、精通相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

6、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；

7、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

    奈思电商于2015年成立，在深圳设立总部，是一家以经营B2C跨境出口为核心业务的电子商务企业。发展至今，公司已初步形成以深圳总部为创新孵化中心，辐射带动成都、泉州、厦门、东莞和义乌各区域协同发展的战略格局，团队人员规模超过700人。
奈思电商紧随跨境电商行业发展趋势，持续探索深耕第三方平台精品+精铺运营、独立站运营、品牌经营和C2M等业务模式，始终致力于利用高效的信息技术工具把中国高性价比的产品通过多种跨境电商平台销往全球终端客户。目前，公司运营的平台涵盖Amazon、eBay、Aliexpress、Shopee、Lazada、Walmart、wayfair、Cdiscount等,经营产品覆盖家居、户外用品、工商业、服饰、美容健康、玩具、汽车配件、电脑配件、手机配件、宠物用品等多个品类，并在持续扩展和丰富。
为支撑公司的快速发展，公司持续强化在自主ERP系统研发方面的布局和投入，驱动自主研发销售管理系统、产品管理系统、供应链管理系统、客户管理系统和后台职能管理系统，让高质量的数据和信息成为公司高效运营和科学决策的核心支撑。
在过往的发展历程中，奈思电商不断总结进取，始终视优秀人才为公司最宝贵的财富，一贯秉持并践行诚信、创新、共赢、卓越的核心价值观，以市场需求为导向、以客户满意为宗旨，与员工、客户、合作伙伴“共同发展、共同提升”的经营理念，助力中国制造和外贸转型。
未来，奈思将在强大的全网营销网络、优异的创新能力，多元化的业务战略，用研发赋能产品，用数据指导运营，用产品回馈用户，为客户创造更多价值。持续创新，追求卓越，成为全球领先的线上零售品牌。