深圳招聘

1、负责进行公司市场战略规划，对电商市场整体趋势、竞争对手等情况进行分析以及对网络各项运营指标进行分析和总结，制定并实施店铺年、季、月战略目标及执行方案

2、负责跟踪店铺整体销售情况，分析商品结构，跟踪爆款销售、活动销售，销售异常进行分析和反馈，及时做出优化反馈；

3、负责服装团队各个环节管理、监督、协调、培训，优化各环节流程，完善部门的各项制度；负责部门内部绩效考核，辅导团队成员成长；

4、计划并执行项目发展相关的网络营销方案，不断丰富项目的业绩提升点，促进项目可持续盈利与发展；

5、负责女装电商项目整体运营，对业绩结果负责，负责电商平台的运营、推广和配套建设等工作，

6、做与项目有关的市场营销调研与分析，竞争分析，产品分析等工作，形成报告以辅助相关部门做产品调整和研发参照；

任职要求

1.本科及以上学历，电子商务等相关专业；

2.5年以上淘宝网、社交（渠道）平台、天猫商城运营主管（店长）的服装类目团队管理经验 ，女装优先；

3.精通互联网电商平台营销，能较好地把握互联网、电子商务平台技术发展趋势及动态；

4.对电商各平台有一定的研究分析，见解和实操经验，对市场敏锐的观察、判断能力 ；

5.较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、强烈的责任感与敬业精神。

兴亿文化传媒是一家集电子商务、新媒体广告运营投放、自媒体运营及移动互联网营销的创新型综合服务公司。
多年来公司拥有丰富的互联网广告平台、流量资源及专业的营销服务团队，我们善于“品牌策划、新媒体营销投放、效果评估”等，团队全员年轻富有创造力。
公司总部坐落深圳南山科技园，深圳龙华、广州、福建、山东等地均设有7家子公司和多家代理。自主品牌产品涵盖多个行业，完善的供应链仓储系统。我们坚持以市场为导向，客户为中心，持续不断的创新和超越。

运营管理优势：
凭借多年积淀的运营管理能力及专业的运营团队，应用技术与产品转化紧密结合，促进业务跨界融合。
供应链管理优势：
通过海鲜、服装产业链上下游的有效连接，致力于为客户提供个性化的服务和体验。
品牌管理优势：
精准把握用户诉求及品牌周期策略，通过将品牌管理运营化，形成品牌资产。
人才管理优势：
在技术、运营、组织管理维度拥有具有兴亿特色的人才策略及人才培养方式，追求卓越。

企业文化体系：
1.？DNA：变革、迭代、思维活力；
2.？愿景：行业攀登者；
3.？使命：持续创造新价值；
4.？核心价值观：包容、服务、创新；
5.？形象写真：有自主意识的活力企业；
6.？Slogan：开创你的人生/活力、自主、卓越；
7.？文化传播：营造体验。

企业文化准则：
1.追求卓越；
2.主动主见；
3.沟通坦诚；
4.企业家精神；
5.求知若渴；
6.人岗匹配；
7.拥抱变化；
8.为自己负责。