深圳招聘

岗位职责：

1、熟悉Amazon平台，关注市场动态，调研平台热卖的产品、分析利润，开发新产品；

2、拟定新产品上架计划，协助销售人员制定营销推广策略，负责产品信息维护和更新；

3、 清楚平台规则政策，懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，及时了解平台政策变化和竞争对手状况，调整相关策略；

4、扩充公司产品线，核算成本并寻找供应商进行采购，控制新产品的质量风险；

5、定期分析销售，库存等数据，提高产品销售业绩与库存周转率；

6、负责对产品上市后的生命周期管理；控制产品的库存和风险，及时与供应商进行反馈沟通并解决产品的改进、产品线的延伸、包装升级等；

7、 维护好供应商的合作关系，熟悉生产周期并缩短交期，催货；

8、建立供应商资源库，并与优质供应商谈判获得有竞争的价格和合理的账期。

任职要求：

1、英语四级以上，男女不限，能看的懂英文资料，能浏览Amazon平台产品；

2、有一年以上amazon平台产品开发经验；

3、.具有独立完成产品开发核心理念、产品发展策略、为产品寻求一个更好的上升点，更上一层楼；

4、头脑灵活，做事细心；沟通、协调能力强，责任心、抗压能力强，认同公司的企业文化；

5、敏锐的市场洞察力和独特的产品眼光。

 深圳市傲海电子商务有限公司是一家专注于跨境出口互联网电子商务公司。主要的销售平台为亚马逊平台，业务主要面向美国、英国、法国、德国、意大利、西班牙、日本、澳大利亚等国市场。主营宠物、家居、包包、LED等产品。公司致力于电子商务的渠道销售与拓展，于2020年重点经营亚马逊平台的业务。

公司始终不忘初心，坚持“以人为本”的用才理念，工作氛围轻松愉快，福利待遇优厚，考评制度设计人性化。公司对全员学习能力有较高要求，以坦诚的姿态培养员工各方面的技能，关注每一位员工的成长，尽力拓宽全员的职业上升通路。

因公司现发展迅速，现诚征有识之士加盟，一经录用，待遇从优。欢迎对电子商务感兴趣的朋友们加入!



二、为什么加入傲海？(福利待遇杠杠滴好)

1、一年2次薪资调整机会

及时顺应市场行情的节奏，正式员工一年两次调薪机会，当然，如果你绩效OK，那就更加超出预期啦！

2、评比现金奖励多

季度销售冠军、年度***贡献奖都以现金形式奖励员工。

3、社保由公司全额缴纳

员工工作年限满1年者，社保由公司全额缴纳，员工不必从工资中扣除自缴部分!

4、中秋关怀

你会得到礼物这个不算什么，“最惊喜”的是你们的父母也会收到一份由公司代替员工送出的高品质中秋礼物。

5、年假

入职满一年的员工享有带薪年假5天

6、年度旅游

在这条道路上我们越走越远，从吃遍玩遍深圳到吃遍玩遍广东，紧接着我们就出省了，然后又出国了，然后……

7、年度体检

爱员工的才能，更爱惜员工的身体。

8、培训福利

我们比你还期待你的全面提升：内部培训 + 外部培训，我们竭尽所能！

9、晋升机制

不想当将军的士兵不是好士兵！我们更加期待，下一个合伙人会是你！

10、尊重、重视员工

公司始终坚持“以人为本”，相信公司的发展离不开每一位员工辛勤付出。员工管理人性化、工作氛围轻松愉悦。

更多高品质的福利仍在拼命创造中……