深圳招聘

岗位职责：

1、据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、执行招聘、甄选、面试、录用工作；

3、负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；

4、制定和完善集团员工关系相关政策、制度，健全员工关系管理体系，薪酬绩效考核制度及实施；

5、负责企业文化建设工作，组织开展各类活动（如集体活动、节日活动等），帮助建立和谐的员工关系；

6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议，降低企业用工风险；

7、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理、工商管理及相关专业；

2、熟悉招聘、培训、绩效模块，有丰富的实操经验；

3、性格开朗、热诚，责任心强，具有较强的语言表达能力、观察能力和沟通协调能力；

4、熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、有大型企业及上市企业工作经验者优先考虑。

    深圳林林源投资有限公司（简称：林林源）于2007年成立于深圳特区。以经营奢侈品、国际快时尚品牌及时尚运动潮牌为主丶品牌托管为辅的多元化经营模式。公司拥有高素质的招商及专业运营团队，拥有近20个国际品牌的经营代理权。
    林林源主要经营Michael Kors，PINKO，COACH，GUESS，Le Coq Sportif，POLOSPORT，CARTELO，Champion，Skechers，charles keith等国际知名品牌，致力于为中国消费者带来国际最前沿的潮流风尚；同时服务于地产项目商业运营与托管；与国内外多家知名商业（如万达商业丶碧桂园商业等）达成深度战略合作。公司多元化快速发展的同时，立志于服务社会各级商户。目前深圳林林源投资有限公司已达成合作项目：大梅沙奥特莱斯、常德汉寿金山国际奥特莱斯、兰州张掖星天地购物中心、山东菏泽，中北新都心、安徽砀山青山等项目，在业内享有盛名。