深圳招聘

岗位职责：

1、 负责拟定公司薪酬政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。

2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作。

3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导。

4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。

5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案。

6、分析研究市场薪酬数据，统筹薪酬调整工作，建立、完善公司薪酬策略及激励机制。

7、负责人才测评、人才盘点、人才晋升制度等方案设计、项目推进。

8、负责干部管理体系建设、领导力体系建设、核心干部的动态管理。

岗位要求：

1、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础，了解人力资源管理各项实务的操作流程。

2、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验，有跨境电商行业薪酬福利与绩效考核经验优先。

3、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。

4、具备较好的分析能力，文字功底较好。熟练使用相关办公软件。

5、经验丰富或能力强的可以晋升主管职位，或直接应聘主管职位。

6、负责公司职务职级体系优化，人才标准的建立(如定岗定编定责、胜任力模型等)。

深圳灵犀跨境贸易有限公司（英文名称：Ryno Global）成立于2017年3月，是一家中外合资企业，公司位于全国最具创新创业的城市/地区：深圳市/南山区。公司主营海外IP衍生品的设计、生产和销售。主要品类为：毛绒公仔、服装、背包。公司在加拿大下设分公司，拥有自主品牌：Makaship。我们已拥有一批忠实的客户群体，覆盖全球一百多个国家。