深圳招聘

1.负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施；

2.负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果；

3..负责新员工入职培训工作的实施；

4.负责对员工共项培训工作的组织实施；

5.组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果；

6.监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源专业、新闻学、文艺类等相关专业优先；

2.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;

3.具备良好的表达能力;

4.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;

5.具备良好的计划控制、成本控制能力;

6.性格开朗，有较强的责任心，良好的沟通能力、团队协作能力。

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