深圳招聘

1.结合公司组织架构及实际制定相关公司管理制度并更新完善各相关制度。
2.人资行政部人事日常工作管理及关联部门相关事项跟进；
3.社保、公积金、意外险、工伤、劳资纠纷跟进管理；
4.试用、转正、绩效考核统计和审批，完成全年度KPI绩效考核；
5.集团、子公司核算员工薪酬，员工福利等；
6.制定招聘计划、完成招聘任务，分析离职原因、提出招聘有效建议及措施；
7.公司领导交代其他事项。
职位要求：大专以上学历，3年以上人力资源管理经验，熟悉人事六大模块，熟悉劳动法规。
工作时间：7.5小时/天，周末双休。
公司福利：
1、购买五险一金，另外购买意外伤害保险；
2、设有工龄奖，每满一年加50元，不封顶；
3、生日礼金，生日月发放；
4、每年1-2次旅游活动；
5、每年4月、10月两次调薪机会；
6、享有年终奖（金额为大约一个月工资）；
7、享有带薪年休假；

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