深圳招聘

职责描述：

1、建立公司人力资源战略规划，完善公司人力资源管理体系；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、协调员工关系等人力资源日常管理工作；

3、建立健全公司人事管理制度，完善人力资源制度建设，监督总部和分公司执行及优化；  

4、负责薪酬福利的制定与管理，建立行之有效的激励和约束机制；

5、根据行业及公司发展状况，制定及修改公司薪酬体系、激励体系、考核体系并负责实施组织和推动公司企业文化建设工作。

6、负责公司行政、人事、后勤的管理工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，

2、3年以上地产公司管理相关经验，懂铝模行业；

3、熟悉招聘、绩效、薪酬管理板块，对该模块工作有系统的了解和实践经验积累；

4、熟悉人资管理的相关工作流程，了解国家劳动部门及其他相关部门的法律法规及政策；

5、具备战略思维及全局观，较强的领导能力、团队管理能力和良好的亲和力。

前海知行建筑科技控股（深圳）有限公司，成立于2019年10月31日，注册资金5000万元，公司主要业务范围模板、脚手架的研发、制作、安装、企业管理咨询、企业管理策划、信息咨询、建筑应用技术开发、机械设备的租赁、销售、建筑规划设计、建筑技术咨询、建筑材料租赁、建筑工程的技术开发、技术转让、技术服务、抗震技术咨询、经济信息咨询、建筑安装工程技术咨询。主营模架体系，在多年的高层建筑实践中，基于“成本、质量、安全、工期”4个维度，我们通过多轮次的创新、实践、优化研发出了费用低、成活质量好、安全快捷的一整套新的施工方法体系“知行如一TM模架”体系。